Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành Chuỗi cung ứng, Logistics, Quản trị kinh doanh, Kỹ thuật công nghiệp hoặc các lĩnh vực liên quan.
Bachelor’s degree in Supply Chain, Logistics, Business Administration, Industrial Engineering, or related fields.
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực supply chain/logistics, trong đó tối thiểu 1–2 năm đảm nhiệm vai trò quản lý, trưởng nhóm hoặc phụ trách giải pháp.
At least 5 years of experience in supply chain/logistics, including a minimum of 1–2 years in a leadership or solution ownership role.
Có kinh nghiệm thực tế trong việc thiết kế, triển khai và tối ưu các giải pháp logistics/SCM cho khách hàng doanh nghiệp, ưu tiên ứng viên từng làm việc trong môi trường 3PL hoặc sản xuất.
Proven hands- on experience in designing, implementing, and optimizing logistics/SCM solutions for enterprise clients, preferably in 3PL or manufacturing environments.
Có khả năng phân tích dữ liệu vận hành, xây dựng mô hình chi phí và đánh giá hiệu quả tài chính – vận hành của các giải pháp đề xuất.
Strong analytical capability to assess operational data, build cost models, and evaluate solution effectiveness.
Thành thạo kỹ năng quản lý dự án và điều phối đa phòng ban, đảm bảo tiến độ và chất lượng triển khai.
Strong project management skills with the ability to coordinate effectively across multiple functions.
Giao tiếp tốt, có khả năng trình bày và tư vấn giải pháp cho khách hàng cũng như các cấp quản lý nội bộ.
Excellent communication, presentation, and solution- consulting skills with both customers and internal management.
Thành thạo tin học văn phòng; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng các hệ thống WMS, TMS, ERP hoặc công cụ phân tích dữ liệu.
Proficient in MS Office; experience with WMS, TMS, ERP, or data analytics tools is highly preferred.
Có khả năng làm việc trong môi trường áp lực cao, xử lý nhiều dự án song song và sẵn sàng đi công tác khi cần thiết.
Ability to work under pressure, manage multiple projects concurrently, and travel when required.
Thành thạo tiếng Trung trong công việc; có khả năng sử dụng tiếng Anh là một lợi thế.
Fluent in Chinese for business communication; English proficiency is an advantage.
Có tư duy lãnh đạo, tinh thần chủ động, định hướng kết quả và cam kết phát triển đội ngũ lâu dài.
Strong leadership mindset, proactive attitude, result- driven approach, and commitment to long- term team development.