Mô tả công việc
Mục đích công việc: Chịu trách nhiệm nghiên cứu xu hướng công nghệ, kỹ thuật và xây dựng các giải pháp về một trong các lĩnh vực SI (Tích hợp hệ thống) / Telecom (Thiết bị viễn thông) / Cyber Security (An ninh mạng) theo kế hoạch phát triển kinh doanh
Phạm vi công việc:
- Nghiên cứu
Chủ trì nghiên cứu, phân tích, đánh giá và lựa chọn các giải pháp mới cho SI (Tích hợp hệ thống) / Telecom (Thiết bị viễn thông) / Cyber Security (An ninh mạng) theo kế hoạch phát triển kinh doanh.
Nghiên cứu thị trường để định hướng bộ giải pháp và xác định phân khúc khách hàng mới tiềm năng/mục tiêu cho bộ phận, công ty
- Pre- sales
Tham gia tìm hiểu, phân tích yêu cầu khách hàng về mặt kĩ thuật.
Chủ trì xây dựng tài liệu giải pháp kỹ thuật, tuyên bố đáp ứng, kế hoạch PoC, cam kết hỗ trợ kỹ thuật
Tìm kiếm giải pháp, xây dựng phương án kỹ thuật và giới thiệu demo tới khách hàng
Quản lý các bộ giải pháp hiện có, xây dựng bộ sản phẩm mới và chuẩn bị tài liệu về các giải pháp đó
- Các công việc khác
Quản lý thông tin đối tác, các hãng cung cấp giải pháp, sản phẩm phù hợp với nhu cầu công ty.
Duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng (khối kĩ thuật)
Tham gia vào lập kế hoạch phòng Kỹ thuật
Phối hợp với các chuyên gia trong và ngoài nước trong hỗ trợ kỹ thuật
Tham gia kiểm tra hàng, giao hàng/triển khai dự án, đào tạo, nghiệm thu, khắc phục sự cố….
Yêu cầu ứng viên
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực SI / Telecom / Cyber Security tại vị trí Presales / Sales Engineer/ Technical Engineer
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Điện tử viễn thông, CNTT hoặc ngành liên quan
- Có kiến thức về:
- Tiếng Anh sử dụng tốt trong công việc.
- Có chứng chỉ chuyên môn là lợi thế: CCNA/CCNP, CCIE, Cloud, Security (CISSP, Security+, CEH…), Telecom vendor certifications…
- Hoặc hệ thống bảo mật, an toàn an ninh thông tin, TCP/IP, OSI Layer, hệ điều hành Linux/windows.
- Mạng di động 3G, 4G, 5G, (Vô tuyến, Core di động), mạng truyền dẫn, mạng IP/ internet
Quyền lợi
- Thu nhập: Lương cứng thỏa thuận + hoa hồng doanh số, thưởng vượt quota/vượt quota xuất sắc.
- Chu kỳ review thu nhập 2 lần/năm đầu làm việc & 1 lần/năm với CBNV làm việc từ 1 năm trở lên với quy chế đánh giá rõ ràng, minh bạch.
- Đào tạo và phát triển: Lộ trình đào tạo và phát triển năng lực rõ ràng; được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kiến thức, kỹ năng chuyên nghiệp & bài bản.
- Chính sách thưởng phong phú & đa dạng: Thưởng theo hiệu quả công việc hàng tháng, thưởng nóng cho những thành tích nổi trội, thưởng Star of the month, thưởng giá trị văn hoá, thưởng chia sẻ hiệu quả kinh doanh…
- Chế độ phúc lợi toàn diện: Các hoạt động nội bộ định kỳ, Team building, ngày hội thể thao; chính sách chăm sóc sức khoẻ & thai sản đặc biệt lên tới 6 tháng lương/1 lần sinh con; chế độ hỗ trợ thuê người giúp việc khi đi công tác nước ngoài…
- Môi trường làm việc năng động, cởi mở, đề cao sự chủ động và phát triển dài hạn.
- Thử việc hưởng 100% lương chính thức; budget lương tối thiểu 13 tháng lương/năm.
