SEO Executive - Thị Trường Global

Xây dựng Outline, Content, Hình ảnh và Audit bài viết của website.
Phối hợp cùng quản lý lên kế hoạch và thực hiện các chiến dịch SEO Offpage cho website.
Phối hợp cùng quản lý thực hiện tối ưu SEO Onpage cho website để thúc đẩy tổng thể về từ khóa.
Phối hợp cùng quản lý thực hiện nghiên cứu – nhóm – lên thứ tự ưu tiên từ khóa sẽ triển khai cho website/ dự án/ kỳ thi/ khóa học thị trường Global.

Sử dụng word excel thành thạo, kỹ năng phân tích và xử lý dữ liệu tốt.
Thời gian làm việc: 40 giờ/ tuần.
Chủ động, biết cách quản lý công việc và thời gian.
Biết sử dụng các công cụ AI, Canva, Photoshop.
Đã có kinh nghiệm làm SEO từ 1- 2 năm. Ưu tiên đã làm SEO Global.
Nhanh nhạy, khả năng học hỏi và nắm bắt tốt.
Đọc hiểu tiếng Anh tốt, ưu tiên đã làm trong lĩnh vực giáo dục.
Nắm vững kiến thức cấu trúc website, onpage, offpage, user experience.
Biết sử dụng các công cụ phân tích, phần mềm hỗ trợ cho SEO; Google Analytic, Google Webmaster tool, Ahrefs, SimilarWeb, Semrush,…; các công cụ nghiên cứu từ khóa.

Mức lương (tùy theo năng lực và kinh nghiệm):
Full- time: 10.000.000- 14.000.000đ / tháng (Gross).
Phúc lợi sinh nhật, hiếu hỉ, year- end party, summer holiday, bonding day hàng tháng…
Tham gia các câu lạc bộ thể dục, thể thao tại công ty.
Thưởng (theo quy định của công ty).
Được học 01 khóa tiếng Anh hoặc tiếng Trung trên nền tảng Prep.
Được cấp thẻ Bảo hiểm sức khỏe với quyền lợi nội trú và ngoại trú khi trở thành nhân viên chính thức.
Được đóng BHXH, BHYT theo quy định nhà nước.
Được làm việc trong môi trường sáng tạo, trẻ trung, năng động.
Đồng nghiệp thân thiện, cơ hội học hỏi và thăng tiến cao.
Lưu ý:
Bằng việc gửi CV/Hồ sơ, cùng với các thông tin ứng viên cung cấp, trao đổi trong quá trình phỏng vấn với Prep (nếu có), Ứng viên ĐỒNG Ý với Quy định bảo mật và xử lý dữ liệu cá nhân của nhân sự của Prep được xây dựng và ban hành theo Nghị định số 13/2023/NĐ- CP về bảo vệ dữ liệu cá nhân; đồng thời đồng ý cho Prep thu thập, lưu trữ thông tin mà Ứng viên cung cấp cho Prep với các mục đích như sau:
+ Thu thập dữ liệu cá nhân, chọn lọc ứng viên để phỏng vấn;
+ Liên hệ, thông báo tới Ứng viên;
+ Đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên để lựa chọn ứng viên phù hợp với vị trí đang tuyển của Công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-25 15:15:03