Senior Site Reliability Engineer

Phạm vi: Ứng viên có thể thiên về SRE, SecOps hoặc kết hợp cả hai. Vai trò sẽ được phân bổ theo năng lực và kinh nghiệm thực tế.
Mục tiêu: Triển khai, vận hành và đảm bảo an ninh cho toàn bộ hệ thống công nghệ thông tin; bảo đảm hệ thống hoạt động ổn định, an toàn, đạt SLO/SLA; chủ động phát hiện, xử lý và phòng ngừa sự cố; huấn luyện và hỗ trợ các thành viên trong team.
Trách nhiệm chính

Triển khai observability end- to- end (metrics, logs, traces); tối ưu hiệu suất, lưu trữ và chi phí.
Tự động hóa quy trình vận hành, giám sát, xử lý sự cố.
Viết & cập nhật SOP, runbook, postmortem.
Chaos testing, capacity planning, performance tuning.
Vận hành và tối ưu hệ thống, đảm bảo tính sẵn sàng cao & an toàn, đáp ứng SLO/SLA.
Thiết kế, vận hành CI/CD & release pipeline.
Theo dõi SLI/SLO; báo cáo và kích hoạt hành động khi error budget xuống thấp.
Triển khai & vận hành k8s, microservices.
Phát hiện sớm và xử lý các cảnh báo, sự cố công nghệ, đảm bảo MTTR cam kết.
Hướng dẫn Tier- 1/2 trong quá trình vận hành, giám sát, xử lý cảnh báo.

Yêu cầu công việc

Thành thạo IaC (Terraform, Ansible) và CI/CD pipeline.
Có kinh nghiệm triển khai và sử dụng các công cụ observability (logs/metrics/traces) như Splunk, ELK/OpenSearch, Datadog, Prometheus, Grafana, OpenTelemetry, New Relic,...
Nắm chắc nguyên lý hệ điều hành và thành thạo Linux nâng cao; nắm chắc nguyên lý mạng và các giao thức mạng như TCP/UDP, TLS, HTTP,...
Thành thạo lập trình (Python hoặc Go; ưu tiên biết Rust/TypeScript) để phát triển công cụ, automation và tích hợp API.
Có kinh nghiệm làm việc với môi trường multi- cloud, thành thạo ít nhất một public cloud (GCP/AWS/Azure).
Có kinh nghiệm và quen thuộc với các quy trình và công cụ DevSecOps.
Thành thạo phân tích và xử lý log cho mục tiêu vận hành & bảo mật.
Tốt nghiệp đại học (hoặc cao hơn), chuyên ngành công nghệ thông tin, điện tử viễn thông hoặc kinh nghiệm tương đương.
Có kinh nghiệm xây dựng, vận hành k8s và kiến trúc microservices.

Lương & Phụ cấp:

Sức khỏe: Bảo hiểm xã hội, BH sức khỏe và khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Phụ cấp ăn trưa: 730.000đ/tháng.
Máy tính xách tay, màn hình và các phương tiện/tài khoản/công cụ cần thiết khác cho công việc.
Lương tháng 13, thưởng hiểu quả công việc năm (theo kết quả kinh doanh của công ty).
Phép năm: Tối đa 15 ngày/năm (theo cấp nhân sự).

Cơ hội nghề nghiệp:

Xét tăng lương hàng năm và cơ hội thăng tiến.
Công nhận và khen thưởng ở cấp độ nhóm và Công ty.

Môi trường làm việc:

Teambuilding hàng quý/ hàng năm & các sự kiện nội bộ gắn kết.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và hợp tác.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-29 12:40:02