Senior / Junior Product Owner

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ GIÁO DỤC KIẾN TRẺ
Mức lương
18 triệu
Địa điểm làm việc
Bình Thạnh, Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm yêu cầu
Cập nhật
Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

SENIOR PRODUCT GROWTH
- KEY RESPONSIBILITIES

Product Strategy & Roadmap: Own and manage the product roadmap and backlog. Prioritize features based on business impact, technical feasibility, and market demand to ensure Vtest remains the market leader in AI- driven education.
Market & Competitive Intelligence: Conduct rigorous market research and competitive analysis of the global and local EdTech/AI sectors. Identify emerging trends and technologies to integrate into the Vtest ecosystem.
AI Integration & UX: Work closely with the engineering team to translate complex AI grading capabilities into intuitive and actionable user interfaces that deliver immediate value to students and parents.
Growth Optimization: Design, execute, and scale growth experiments across the entire user lifecycle (Acquisition, Activation, Retention, Referral, and Revenue).
Stakeholder Management: Align cross- functional teams (Engineering, Content, and Marketing) to ensure a cohesive product vision and seamless execution.
Data Analytics: Establish and monitor key performance indicators (KPIs) and North Star metrics. Use data- driven insights to identify product bottlenecks and opportunities for optimization.

- REQUIREMENTS

Soft Skills: Exceptional communication and presentation skills in both English and Vietnamese. Ability to manage multiple priorities in a fast- paced, high- stakes environment.
Technical Literacy: Strong understanding of AI/Machine Learning concepts and how they can be leveraged to solve educational challenges (technical coding skills are not required, but conceptual understanding is essential).
Experience: Minimum of 4+ years in Product Management with a proven track record of driving growth in EdTech, SaaS, or AI- centric products.
Education: Bachelor’s degree in Business, Computer Science, Engineering, or a related field.
Analytical Prowess: Proficiency in data analytics tools (e.g., Mixpanel, Amplitude, Google Analytics, or SQL). Ability to synthesize complex data into actionable product strategies.
Growth Mindset: Deep understanding of growth loops, viral mechanics, and conversion rate optimization (CRO).

- BENEFITS:

Clear career development path with strong promotion opportunities as the company continues to expand.
Access to training and modern tools for data analytics, product management, and growth marketing.
Holiday and Tet bonuses, along with other internal benefits according to company policy.
Company trips, team- building activities, and internal engagement programs.
Monthly salary: Negotiable + performance- based bonus, annual salary review.
Opportunities to develop expertise in Product Management and Product Growth, working closely with Engineering, Marketing, and Content teams.
12 days of annual leave per year, WFH some day.
Full participation in social insurance, health insurance, and unemployment insurance in accordance with labor laws.

PRODUCT GROWTH EXECUTIVE
- KEY RESPONSIBILITIES

Backlog Management: Assist in documenting user stories, maintaining the product backlog, and ensuring the engineering team has clear requirements.
Execution of Growth Experiments: Support the implementation of A/B tests, landing page optimizations, and user onboarding flows.
Content & Product Coordination: Work with the content team to ensure educational materials are perfectly aligned with the AI platform’s logic.
Data Tracking: Collect and organize product metrics to report on weekly performance.
Market & User Research: Conduct daily monitoring of competitors and perform user interviews/surveys to gather feedback on our AI grading features.

- REQUIREMENTS

Attitude: A fast learner with a "can- do" attitude and a strong interest in AI technology.
Skills: Strong analytical thinking, detail- oriented, and proficient in using task management tools (Jira, Trello, or Notion).
Language: Good command of English and Vietnamese (both written and verbal).
Education: Bachelor’s degree in Business Management, Information Systems, or a related field.
Experience: 1–2 years of experience in Product Management, Business Analysis, or Digital Growth. Fresh graduates with exceptional potential and a passion for AI are welcome to apply.

- BENEFITS:

Clear career development path with strong promotion opportunities as the company continues to expand.
12 days of annual leave per year, WFH some day.
Full participation in social insurance, health insurance, and unemployment insurance in accordance with labor laws.
Opportunities to develop expertise in Product Management and Product Growth, working closely with Engineering, Marketing, and Content teams.
Company trips, team- building activities, and internal engagement programs.
Holiday and Tet bonuses, along with other internal benefits according to company policy.
Access to training and modern tools for data analytics, product management, and growth marketing.
Monthly salary: Negotiable + performance- based bonus, annual salary review.

Quyền lợi

meal allowance financial benefits, perform bonus financial benefits, professional development, career growth, thr financial benefits

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-08 12:25:03

Xem thêm

Đặc điểm công việc

Hạn nộp hồ sơ
07/04/2026
Hình thức làm việc
FULL_TIME
Cấp bậc
Nhân Viên
Trình độ yêu cầu
bachelor degree
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Ngành nghề
Việc làm cấp cao
Khu vực
Bình Thạnh, Hồ Chí Minh
Xem thêm
Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Senior / Junior Product Owner - Mã tin đăng: 5559862. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

Các tìm kiếm khác liên quan đến công việc Junior product owner

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ GIÁO DỤC KIẾN TRẺ

Quy mô: Cập nhật
Trụ sở: Cập nhật

Bí kíp tìm việc an toàn

Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
1. Dấu hiệu phổ biến:
Hình ảnh 1
Nội dung mô tả công việc sơ sài, không đồng nhất với công việc thực tế
Hình ảnh 2
Hứa hẹn "việc nhẹ lương cao", không cần bỏ nhiều công sức dễ dàng lấy tiền "khủng"
Hình ảnh 3
Yêu cầu tải app, nạp tiền, làm nhiệm vụ
Hình ảnh 4
Yêu cầu nộp phí phỏng vấn, phí giữ chỗ...
Hình ảnh 5
Yêu cầu ký kết giấy tờ không rõ ràng hoặc nộp giấy tờ gốc
Hình ảnh 6
Địa điểm phỏng vấn bất bình thường
2. Cần làm gì khi gặp việc làm, công ty không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với 123job thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
- Hoặc liên hệ với 123job thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của 123job:
Hotline: 0961.469.398

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây

Từ khóa tìm việc làm tại 123Job
Junior product owner tại tỉnh/thành