Senior Japanese Trainer

- Hướng dẫn, đào tạo cho các thành viên dự án cách hiểu, cách làm các nghiệp vụ của dự án, giúp đảm bảo nghiệp vụ được thực hiện, đảm bảo duy trì SLA đã cam kết với khách hàng & nâng cao mức độ hài lòng của khách hàng.
- Nghiệp vụ kế toán của dự án: 未払計上業務, 支払照合業務, 振替伝票, 入金アンマッチ, 経費振替, 立替経費精算（楽楽精算）
- Đóng vai trò là trainer trong dự án kế toán cho khách hàng Nhật (dịch vụ chính của khách hàng: Lĩnh vực Vận chuyển)
- Hỗ trợ backup, đối ứng nghiệp vụ trong trường hợp cần thiết.
- Phân tích, đề xuất các giải pháp kaizen, giúp nâng cao năng suất, chất lượng dịch vụ, tích lũy know- how cho dự án và khách hàng.
- Đào tạo, huấn luyện (coaching) nhân viên về chuyên sâu nghiệp vụ.
- Phối hợp với đội dự án (Operator, Teamlead…) để xử lý các vấn đề phát sinh và hỗ trợ báo cáo cho khách hàng nếu cần.
- Thực hiện phân tích lỗi và đưa ra đối sách phù hợp, hiệu quả.

- Thành thạo Excel, PowerPoint, Word; ưu tiên biết sử dụng phần mềm quản lý dự án.
- Có khả năng, kinh nghiệm đào tạo, dẫn dắt các thành viên trong dự án.
- Am hiểu về công nghệ và AI là một lợi thế.
- Chủ động, quyết đoán, chịu được áp lực cao, có tinh thần trách nhiệm và hợp tác.
- Tiếng Nhật JLPT N2+, Kaiwa tốt (trình độ business trở lên).
- Làm việc theo giờ Nhật: Thứ 2 – Thứ 6, 7:00- 16:00, sẵn sàng OT khi cần.
- Có khả năng giao tiếp thực tiễn, hiệu quả trong công việc.
- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực Kế toán.
- Làm việc theo lịch Nhật: Đi làm và nghỉ theo lịch của Nhật & lịch khách hàng.
- Ưu tiên các bạn có kinh nghiệm làm kế toán trong mảng vận chuyển.
- Có tư duy chủ động (proactive), sẵn sàng đề xuất ý tưởng và hành động để giải quyết vấn đề và đạt được mục tiêu; tinh thần cầu tiến cao.

- Gói trợ cấp chuyển vùng cho ứng viên từ Hà Nội hoặc TP Hồ Chí Minh về Đà Nẵng lên đến 100 triệu đồng.
- Làm việc theo lịch Nhật, số lượng ngày nghỉ nhiều hơn lịch Việt Nam (khoảng 4- 5 ngày/năm).
- Thưởng Signing Bonus lên đến 30 triệu đồng.
- Mức lương, thưởng cạnh tranh, tương xứng với năng lực.
- Được đào tạo và tích luỹ thêm nhiều kiến thức về chuyên môn, nghiệp vụ kế toán.
- FPT Care chăm sóc sức khoẻ cho nhân viên và người thân.
- Ưu đãi học phí cho con theo học tại FPT Schools.
- Xét tăng lương 1 lần/năm hoặc theo hiệu suất làm việc xuất sắc.
- Dự án quy mô lớn và tăng trưởng liên tục, cơ hội được thăng tiến lên các vị trí Trưởng nhóm/Quản lý.
- Các sự kiện gắn kết nội bộ, văn hóa đoàn thể được tổ chức liên tục.
- Lương tháng 13 và các gói thưởng định kỳ: Thưởng hiệu quả công việc theo tháng, thưởng các ngày lễ theo thâm niên làm việc...
- Các chương trình đào tạo ngoại ngữ, kỹ năng thường xuyên và miễn phí giúp nhân viên nâng cao năng lực bản thân.
- Ngày nghỉ phép năm theo quy định của Luật Lao động và chính sách công ty.
- Chính sách an cư lạc nghiệp, hỗ trợ lãi suất vay mua nhà, mua xe ô tô.
- Cơ hội được làm việc thực tế (onsite) tại Nhật Bản.
- Cơ hội nâng cao năng lực tiếng Nhật, 100% sử dụng tiếng Nhật trong quá trình làm việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-05 07:50:02