Senior HRBP
Mô tả công việc
Giới thiệu chung
ATAD là doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam trong lĩnh vực thiết kế, sản xuất và lắp dựng kết cấu thép, với hơn 20 năm phát triển, hiện diện tại hơn 60 quốc gia, 11 văn phòng trên toàn cầu, cùng hai nhà máy quy mô lớn tại Đồng Nai và Long An
Tóm tắt công Việc
Là đầu mối Nhân sự phối hợp với một hoặc nhiều Khối/ Nhà máy/ Dự án (BU), đảm bảo các hoạt động nhân sự vận hành hiệu quả, đúng chính sách; đồng thời tư vấn, đồng hành cùng quản lý trong quản trị con người, ổn định lực lượng và phát triển đội ngũ
Chi tiết công việc
Thiết kế & Vận hành Hệ thống Lương 3P
Đối tác Nhân sự Chiến lược (HRBP):
Phân tích các chỉ số nhân sự (biến động nhân sự, chi phí lương/doanh thu) để đưa ra các đề xuất cải tiến cho Ban lãnh đạo.
Làm việc sát sao với Trưởng bộ phận để hiểu rõ thách thức kinh doanh, từ đó tư vấn giải pháp nhân sự (tuyển dụng, đào tạo, đãi ngộ) phù hợp.
Thực hiện khảo sát lương thị trường để điều chỉnh chính sách phúc lợi kịp thời.
Giải quyết các vấn đề phát sinh về quan hệ lao động, xung đột nội bộ dựa trên sự am hiểu sâu sắc về Luật Lao động.
Quản trị Hiệu suất & Phát triển:
Xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp (Career Path) gắn liền với hệ thống lương 3P để giữ chân nhân tài.
Phối hợp cùng các Trưởng bộ phận phân rã mục tiêu (Cascading Goals) từ cấp Công ty xuống từng phòng ban và cá nhân, đảm bảo KPI của mỗi nhân viên đều đóng góp vào kết quả kinh doanh chung.
Yêu cầu công việc
Học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Nhân sự, Quản trị Văn phòng hoặc các ngành liên quan.
Chuyên môn: Có kinh nghiệm vững vàng về xây dựng KPI và các mô hình quản trị hiệu suất. Nắm vững Luật lao động, Luật Thuế TNCN và các quy định về Bảo hiểm xã hội.
Kinh nghiệm: Có từ 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự (Xây Dựng/ Sản xuất)
Kỹ năng: Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt. Khả năng đàm phán, giải quyết xung đột và ra quyết định hiệu quả.
Quyền lợi
Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm
Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-20 17:45:02











