Mô tả công việc
Hợp tác với đội nhóm để xây dựng chiến lược kinh doanh, triển khai kế hoạch nhằm đạt chỉ tiêu doanh thu cá nhân, nhóm và trung tâm.
Phối hợp với bộ phận Marketing tham gia các hoạt động tuyển sinh theo yêu cầu.
Chủ động liên hệ với học viên tiềm năng từ danh sách do phòng Marketing cung cấp, tư vấn và giới thiệu các khóa học TOEIC, Giao tiếp, IELTS trong hệ thống.
Chăm sóc, hỗ trợ học viên tiềm năng, khuyến khích tái đăng ký khóa học, đồng thời thu thập phản hồi để nâng cao chất lượng đào tạo.
Yêu cầu ứng viên
Tốt nghiệp THPT, Cao đẳng hoặc Đại học các ngành Kinh tế, Kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
Siêng năng, chủ động, ham học hỏi, khả năng làm việc dưới áp lực, mindset sale tốt.
Có laptop cá nhân phục vụ công việc.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong các vị trí Sales, Telesales, CSKH,... Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành giáo dục.
Thời gian làm việc linh hoạt từ thứ 2 đến thứ 7 (gồm ca hành chính và ca chiều tối). Làm ít nhất 1 ngày chủ nhật/tháng (ca hành chính) và được nghỉ bù vào ngày khác trong tuần.
Quyền lợi
Thu nhập top thị trường Giáo Dục (Chính sách mới) từ 18- 70 triệu/tháng, bao gồm:
+ Mức lương cứng (8.000.000- 11.000.000) + Thưởng hoa hồng tháng + Thưởng nóng tháng + Thưởng các khoản theo Chính sách phúc lợi + Thưởng khác (nếu có)
Đánh giá chế độ ngay sau 3 tháng làm việc dựa theo kết quả công việc;
Hỗ trợ điện thoại và sim điện thoại;
12 ngày nghỉ phép/năm + Nghỉ Lễ, Tết theo quy định của Công ty và Luật Lao động;
Lộ trình thăng tiến rõ ràng theo năng lực, cơ hội thăng tiến cực kì rõ ràng trong khối Kinh doanh (Education Consultant, Sale Leader, Center Manager, Area Director).
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định Pháp Luật;
Tham gia đào tạo bài bản về Tư vấn, quy trình, sản phẩm, dịch vụ, vận hành;
Teambuilding hàng năm, Thưởng Lễ, Tết, Sinh Nhật, Lương tháng 13 theo chính sách mới trong năm 2025 cực kì hấp dẫn;
Nhận Thưởng hiệu quả Kinh Doanh như Nhân Viên chính thức ngay trong thời gian thử việc;
Học miễn phí 100% tất cả các khóa học Tiếng Anh (IELTS, TOEIC, Giao tiếp) khi trở thành nhân viên chính thức;
Phụ cấp đi lại cho các khu vực đặc biệt (Theo chế độ, chính sách công ty cho từng khu vực)
Lương cứng nhảy bậc theo doanh số hàng tháng (Doanh số càng cao, mức lương cứng càng nhảy bậc), được áp dụng để xét thưởng cuối năm;
