CÔNG VIỆC
- Phối hợp với bộ phận kỹ thuật, thiết kế, SEO để tối ưu trang wowweekend.vn;
- Thiết lập các chỉ số đánh giá hiệu quả hoạt động, KPI của nhân viên;
- Đảm bảo nội dung được xuất bản trên trang không vi phạm thuần phong mỹ tục;
- Giám sát, quản lý nhân sự, phối hợp với P. Hành chính nhân sự nhắc nhở việc thực hiện nội quy, quy định và chịu trách nhiệm khi nhân viên vi phạm;
- Tìm tòi, định hướng nội dung phù hợp để phát triển trang;
- Triển khai các chương trình đào tạo cho các vị trí nhằm đáp ứng được các yêu cầu công việc được giao.
- Test trang trên các phiên bản: web, app và kịp thời phối hợp với kỹ thuật xử lý các lỗi phát sinh;
- Duyệt tin bài của các biên tập viên và các cộng tác viên trước khi thực hiện đăng tin và đẩy tin; duyệt tin và phản hồi sau khi nhận được tin bài;
- Đề xuất ý tưởng kết nối, tương tác giữa độc giả và tòa soạn;
- Tham gia giải quyết các vấn đề phát sinh của bộ phận, vận dụng tốt các nguồn lực sẵn có, tránh lãng phí;
- Phát triển và quản lý đội ngũ cộng tác viên;
- Định hướng nội dung và giám sát nội dung đạt chất lượng tốt. Phát triển nội dung các tin bài, đốc thúc nhân viên đăng tin theo đúng kế hoạch và thời gian khung sẵn có, chịu trách nhiệm liên quan đến tin bài, nội dung xuất bản trên trang web và tạp chí wowweekend.vn;
- Phân loại nội dung tuân theo các tiêu chí đã xác định và xác định thứ tự ưu tiên các tin đăng;
- Đề xuất lên Ban Giám Đốc những thay đổi về mặt nội dung, giao diện cần thiết để cải thiện chất lượng của dịch vụ và sản phẩm;
- Chấm nhuận bút theo đúng khung được công ty phê duyệt;
- Thực hiện các báo cáo định kỳ theo yêu cầu của cấp Quản lý.
- Thường xuyên theo dõi số liệu Google analytics để đưa ra định hướng nội dung, phối hợp chặt chẽ với social và SEO để đẩy traffic của trang;
ĐỊA ĐIỂM: Tòa nhà HMC, 193 Đinh Tiên Hoàng, P. Đa Kao, Q.1, TP. HCM
QUYỀN LỢI:
- Phúc lợi tốt, khám sức khỏe và tham gia các hoạt động noel, company trip, yep,... hằng năm. Hưởng đầy đủ chế độ lao động theo đúng Luật
- Thời gian làm: 8h 30 – 17h 30 thứ hai đến thứ sáu;
- Công việc lâu dài; môi trường chuyên nghiệp, thân thiện, được trao quyền và thử thách.
- Thưởng lễ và thưởng cuối năm;
YÊU CẦU:
Chất lượng công việc: Đảm bảo độ chính xác, tin cậy của công việc đã hoàn thành với hiệu quả cao nhất.;
Khối lượng công việc: Đưa ra các đề xuất, kiến nghị để hoàn thành khối lượng công việc được giao trong thời hạn cho phép với hiệu quả cao;
Tiến độ công việc: Đáp ứng tiến độ công việc được quy định hoặc đã cam kết đúng lịch trình và thời hạn,...;
Tổ chức, lập kế hoạch, quản lý công việc, phân bổ nhân sự, đề xuất bổ sung nhân sự theo dõi công việc thuộc dự án, giải quyết kịp thời các vấn đề phát sinh.
* Yêu cầu về Kỹ năng:
Kỹ năng giải quyết công việc:
- Lạc quan và chủ động tháo gỡ các vướng mắc ngay cả những thời điểm công việc gặp khó khăn;
- Kiến thức chuyên môn: nắm vững những quy định, yêu cầu về tin bài.
- Biết cách phân tích, thu thập thông tin và đưa ra giải pháp giải quyết vấn đề triệt để, có trách nhiệm;
- Thích ứng tốt với các yêu cầu công việc, có thay đổi theo hướng tích cực, hiệu quả;
Đạo đức nghề nghiệp:
- Bảo mật thông tin;
- Bảo vệ uy tín và thương hiệu của công ty;
- Trung thực;
- Luôn giải quyết công việc khách quan, công bằng và hợp lý.
* Yêu cầu khác:
- Với đối tác: chủ động làm việc với đối tác để giải quyết triệt để các công việc được giao;
- Có trình độ chuyên môn báo chí, hiểu biết xã hội, có khả năng phản biện, giao tiếp tốt;
- Nhanh nhẹn, nhiệt tình; chịu được áp lực công việc; chấp nhận đi công tác xa;
- Kỹ năng quản lý tốt;
- Thái độ làm việc: Làm việc với tinh thần trách nhiệm cao, đáp ứng sự hài lòng của độc giả, đồng nghiệp, đối tác.
- Với đồng nghiệp: hướng dẫn nhân viên khi gặp khó khăn và phối hợp với các đồng nghiệp để giải quyết công việc hiệu quả.
- Từ 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
- Ngoại hình khá là lợi thế;
- Tốt nghiệp các trường khối báo chí, xã hội: Học viện báo chí và tuyên truyền, khoa báo chí ĐHXH và Nhân văn, Khoa văn Đại học sư phạm, Đại học Văn hóa, hoặc các ngành liên quan;
