Senior C&B Executive - Chuyên Gia C&B

Mảng Hợp đồng, Quan hệ lao động
- Đảm bảo tính hợp lệ và đầy đủ của hồ sơ nhân sự theo yêu cầu của cơ quan chức năng và quy định công ty.
- Cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân sự, Hợp đồng và các quyết định liên quan (tăng/giảm lương, điều chuyển, thôi việc...).
- Phối hợp với các bộ phận khác để cập nhật thay đổi thông tin nhân sự trong hệ thống quản lý.
- Theo dõi và nhắc nhở việc hết hạn Hợp đồng, đảm bảo tiến độ tái ký đúng thời hạn.
- Soạn thảo, ký kết, gia hạn và thanh lý Hợp đồng cho nhân sự theo đúng quy định hiện hành.
Mảng Tính lương & Chế độ
- Đối chiếu và chuẩn bị hồ sơ thanh toán lương với phòng Tài chính – Kế toán.
- Cập nhật các chính sách tiền lương, thưởng và phúc lợi theo quy định của công ty và pháp luật.
- Tính lương (có tính chất KPI) size khoảng 200 nhân sự
- Thời gian làm việc: 8h30- 17h30 từ Thứ Hai đến Thứ Sáu
- Tham gia thiết kế hệ thống chính sách đãi ngộ, cơ chế trả lương (KPI), thang bảng lương, khen thưởng và đãi ngộ
- Hỗ trợ thực hiện báo cáo lao động, BHXH, tiền lương theo yêu cầu của quản lý và cơ quan chức năng.
- Hỗ trợ các thủ tục liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp (tăng/giảm, chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn...).
- Địa điểm làm việc: 34T Hoàng Đạo Thúy, Yên Hòa, Hà Nội

- Thành thạo nghiệp vụ bóc tách các khoản thu nhập, thuế, bảo hiểm, làm báo cáo lương định kì
- Kỹ năng Excel tốt (thành thạo các hàm IF, VLOOKUP, CountIF, SumIF,...), và Mailmerge
- Cẩn thận, tỉ mỉ, bảo mật thông tin tốt
- Tiếng Anh đọc hiểu tốt
- Có từ 5 năm kinh nghiệm ở vị trí C&B hoặc Nhân sự tổng hợp có phụ trách mảng lương & chế độ, Bảo hiểm xã hội, size tính lương từ 200 nhân sự trở lên, quen thuộc với việc tính lương KPI hoặc tính lương 3P
- Có kiến thức tốt về luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN
- Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt
- Có kinh nghiệm/ hiểu biết về việc thiết kế thang bảng lương, xây dựng cơ chế trả lương

- Thu nhập thỏa thuận theo năng lực
- Chế độ BHXH và bảo hiểm sức khỏe cao cấp PTI sau 2 tháng thử việc
- Lộ trình thăng tiến khi đạt kết quả công việc tốt
- Review lương hàng năm, lương tháng 13, các chế độ thăm hỏi khác
- Chế độ nghỉ phép tối đa 19 ngày/năm (không kể các ngày nghỉ lễ)

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-31 08:15:03