Senior Brand Manager_Trưởng phòng Thương hiệu Cấp cao

- Phát triển chiến lược & định vị thương hiệu, xây dựng chân dung khách hàng, quản lý nhận diện.
- Quản lý rủi ro, xử lý khủng hoảng, phối hợp liên phòng ban triển khai kế hoạch thương hiệu.
- Dẫn dắt chiến dịch truyền thông 360° (ATL/BTL/digital), tăng nhận biết & độ- phủ thương hiệu.
Trách nhiệm chính / Main Responsibilities
Phát triển các chiến lược thương hiệu (chân dung khách hàng, định vị thương hiệu và DNA Sendo Farm)
+ Tìm hiểu nhu cầu khách hàng và thị trường, định kỳ thực hiện các cuộc khảo sát
+ Mài giũa nền tảng của thương hiệu mới (chân dung khách hàng, định vị thương hiệu và bản sắc thương hiệu)
+ Theo dõi TOMA (Top Of Mind Awareness) về mặt định vị thương hiệu, quản lý bản sắc thương hiệu và tính nhất quán
+ Phát triển định vị thương hiệu và tài sản thương hiệu cho Sendo Farm
Quản lý và triển khai Big/ Hero/ campaigns hàng năm giúp tăng nhận diện thương hiệu
+ Quản lý và thực hiện Big/Hero campaigns hàng năm
+ Hợp tác với Kinh doanh, Đối tác, Công nghệ & Tài chính để xây dựng và triển khai kế hoạch tiếp thị thương hiệu (định vị, sáng kiến, lập kế hoạch ngân sách)
Phát triển và triển khai các sáng kiến thương hiệu hàng tháng, chiến dịch quảng cáo
+ Xây dựng các chương trình truyền thông tiếp thị phức hợp
Phát triển và thực hiện các chiến dịch tiếp thị 360 độ (ATL/BTL/kỹ thuật số)
+ Kể chuyện hấp dẫn, giọng điệu thương hiệu và Brandkey nhất quán
+ Tăng phạm vi hiển thị thương hiệu trong mạng lưới OFFLINE STATION
Hợp tác với các bộ phận Kinh doanh & Bán hàng
+ Theo dõi ROI của chiến dịch và liên tục tối ưu hóa để tạo ra kết quả mong đợi
+ Quản lý việc thực hiện & tối ưu hóa chiến dịch.
+ Quản lý một loạt các hoạt động offline activations trong các lĩnh vực kinh doanh mới – trọng tâm xây dựng thương hiệu mới.
Quản lý rủi ro thương hiệu
+ Phát triển quy trình quản lý rủi ro thương hiệu
+ Nỗ lực xây dựng danh tiếng thương hiệu và xử lý các vấn đề truyền thông hoặc tình huống khủng hoảng một cách khéo léo và rõ ràng
Các công việc khác:
+ Phối hợp với các bộ phận khác khi có yêu cầu.
+ Thực hiện yêu cầu nếu có từ Quản lý trực tiếp.

Tham gia các lớp đào tạo kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm theo chính sách đào tạo của Tập Đoàn FPT
Tặng quà sinh nhật, lễ, Tết
Đi nghỉ mát hàng năm và tham gia các hoạt động Team Building ít nhất 01 lần/nămTham gia các hoạt động Công đoàn, phong trào văn hóa FPT (các câu lạc bộ thể thao, khiêu vũ, yoga...)
Bảo hiểm FPT Care: Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện có thể đi khám, chữa bệnh ở hầu hết các Bệnh viện lớn mà không phải chờ đợi và được hưởng dịch vụ tốt nhấtCông ty hỗ trợ chi phí khám sức khỏe tổng quát định kỳ hàng năm
Lương tháng 13 và thưởng hiệu quả theo kết quả kinh doanh của Công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-03 11:55:03