Sales Supervisor GT (Điện Máy/Gia Dụng)

Kênh phụ trách: Đại lý điện máy, cửa hàng bán lẻ, Master- dealer, nhà phân phối cấp 2.
Chịu trách nhiệm quản lý và thúc đẩy doanh số bán hàng trong khu vực được giao, hỗ trợ Key Account Manager (KAM) trong việc thực hiện Kế hoạch Kinh doanh.
Quản lý hệ thống điểm bán GT:

Chăm sóc, duy trì và phát triển doanh số từ các đại lý hiện có.
Tìm kiếm, mở mới điểm bán tiềm năng tại địa bàn được phân công.

Triển khai chương trình bán hàng:

Phối hợp với trade/marketing để triển khai POSM và công cụ hỗ trợ bán hàng.
Đảm bảo các CTKM, bảng giá, combo sản phẩm được triển khai đúng tại điểm bán.

Kiểm soát hình ảnh & trưng bày:

Kiểm tra và giám sát việc trưng bày tại đại lý theo đúng quy chuẩn.
Đảm bảo sự hiện diện thương hiệu tại tuyến GT.

Hỗ trợ đào tạo sản phẩm:

Tổ chức training định kỳ cho nhân viên bán hàng tại GT.
Cập nhật thông tin sản phẩm mới và công cụ hỗ trợ bán hàng.

Theo dõi doanh số & báo cáo:

Theo dõi chỉ tiêu sell- in/sell- out, cập nhật báo cáo tồn kho/khuyến mãi.

Phân tích hiệu quả chương trình và đề xuất cải tiến hoạt động thị trường.

Chủ động thích ứng, kiên trì theo đuổi mục tiêu, sẵn sàng lắng nghe và học hỏi.
Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng các ngành: Quản trị kinh doanh, Marketing, Kinh tế, hoặc liên quan.
Từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí GSKD/NVKD kênh MT ngành hàng điện tử/điện lạnh/điện gia dụng.
Khả năng giao tiếp, đàm phán, làm việc độc lập tốt.
Phong cách làm việc vui vẻ, hòa đồng, sẵn sàng kết nối, sẻ chia và hỗ trợ.
Tư duy bán hàng và truyền cảm hứng.
Tư duy PDCA (Plan – Do – Check – Act), làm việc dựa trên dữ liệu.

Cơ hội phát triển

Cơ hội tiếp cận và hiểu sâu về văn hóa, con người Nhật Bản;
Làm việc trong tập đoàn đa ngành với quy mô lớn, môi trường chuyên nghiệp;
Lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng, cơ hội thăng tiến rộng mở;
Được đào tạo và nâng cao nghiệp vụ chuyên môn thường xuyên.

Chính sách và phúc lợi

Phúc lợi từ Công đoàn: hỗ trợ tiền mừng cưới, sinh con, thăm hỏi ốm đau, quà tặng các dịp Lễ, Tết…;
Lương tháng 13, thưởng cuối năm theo hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh;
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN; nghỉ phép năm, chế độ ốm đau, thai sản… theo quy định của Luật Lao động;
Quà tặng, thưởng tiền mặt dịp Lễ, Tết; tham gia sự kiện công ty, teambuilding, du lịch;
Khám sức khỏe tổng quát định kỳ hằng năm cho toàn bộ nhân viên;
Được mua và sử dụng các sản phẩm, dịch vụ chất lượng với giá ưu đãi dành riêng cho nhân viên Lotus Group.
Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh trên thị trường;

Môi trường làm việc

Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong sự nghiệp;
Thường xuyên tổ chức các hoạt động gắn kết, xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
Môi trường làm việc thân thiện, trẻ trung, sáng tạo;

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-28 21:05:03