TRÁCH NHIỆM
Quản lý thị trường & hệ thống phân phối
- Hỗ trợ quản lý & phát triển Nhà phân phối (NPP) tại khu vực.
- Theo dõi đơn hàng, tần suất giao hàng & xử lý các vấn đề phát sinh.
- Đảm bảo độ bao phủ sản phẩm & tối ưu tuyến bán hàng.
Quản lý & hỗ trợ đội ngũ Đại diện kinh doanh
- Tuyển dụng, đào tạo & giám sát đội ngũ đại diện kinh doanh.
- Hỗ trợ đội nhóm trong bán hàng, xử lý phản hồi từ khách hàng & đối tác.
- Truyền đạt chính sách bán hàng, chương trình khuyến mãi từ công ty.
Theo dõi & báo cáo hoạt động kinh doanh
- Phân tích doanh số, đề xuất giải pháp tối ưu hiệu suất.
- Phản hồi thông tin thị trường cho các bộ phận liên quan.
- Báo cáo tiến độ & kết quả kinh doanh cho TPKD hoặc GĐKD.
QUYỀN LỢI:
Lương và Phụ cấp
- Lương tháng thứ 13 với tiền thưởng hàng năm dựa trên hiệu suất làm việc, thưởng dự án, thưởng kinh doanh (dựa trên vị trí công việc)
- Phụ cấp ăn trưa: 730.000 VND/tháng
- Tiền thưởng dịp đặc biệt hàng năm: từ 3.500.000 đến 5.000.000 VND/năm
- Nghỉ phép: 15 ngày và 1 ngày nghỉ sinh nhật
- Bảo hiểm sức khỏe: bảo hiểm xã hội, phí bảo hiểm sức khỏe PVI, kiểm tra sức khỏe hàng năm tại Vinmec
- Kỳ nghỉ: 3- 5 đêm tại Vinpearl mỗi năm (dựa trên cấp bậc công việc)
- Giảm học phí: từ 10%- 30% học phí cho con cái tại VinSchool (dựa trên cấp bậc công việc)
- Máy tính xách tay, màn hình và các thiết bị/công cụ cần thiết khác cho công việc.
Phát triển Sự nghiệp
- Review lương và level hàng năm
- Hành trình sự nghiệp đa dạng: Cơ hội quản lý hoặc Chuyên gia và luân chuyển nội bộ
- Nguồn học tập miễn phí trên các nền tảng Udemy, Coursera, O&039;Reilly; hội thảo nội bộ, tài trợ chứng chỉ và sự hướng dẫn độc quyền từ các cấp cao cấp.
Môi trường làm việc
- Môi trường làm việc mở và hợp tác, thúc đẩy làm việc việc tập trung và hoạt động làm việc nhóm
- Môi trường làm việc trẻ, năng động và hợp tác vì mục tiêu chung
- Khu vực giải trí: chơi game, bóng bàn, yoga, phòng tập thể dục, phòng tắm, góc ngủ trưa
- Các sự kiện xây dựng đội nhóm hàng quý/năm và các sự kiện nội bộ
