Quận 1 – HCM
SALES STAFF (FOOD)
Mô tả công việc:
Phụ trách công việc kinh doanh cho các mặt hàng thực phẩm. Tổng quan như sau:
Thực hiện các nhiệm vụ kinh doanh nhằm đạt được mục tiêu, và doanh thu đề ra
Sales thực phẩm: thủy hải sản tươi sống, và sản phẩm chế biến sẵn, như cá hồi, lươn, trứng cá hồi, etc...
Chăm sóc và bán hàng cho nguồn khách hàng sẵn có
Tự tìm kiếm và chào hàng cho nguồn khách hàng tiềm năng (chủ yếu là đối tượng khách bán buôn sỉ, nhà hàng, chuỗi bán lẻ)
Thực hiện các báo cáo định kỳ theo yêu cầu
Thăm quan nhà máy, kho hàng và văn phòng/địa điểm kinh doanh của khách nhằm mở rộng hoạt động kinh doanh, tăng doanh thu
Quản lý đơn hàng, hợp đồng, giá thành, số lượng, theo dõi quá trình giao hàng,... theo đúng các quy định nội bộ
Yêu cầu:
- Bằng cấp: Đại học trở lên
- Tiếng Anh hoặc tiếng Nhật giao tiếp tốt
- Nam, dưới 35 tuổi (vì có sử dụng rượu bia trong quá trình tiếp khách)
- Từ 2 năm kinh nghiệm Sales sản phẩm cụ thể (không nhận sales BĐS, dịch vụ, logistic,…)
- Các kỹ năng khác, như:
+ Mạnh dạn và tự tin trong việc khởi xướng kinh doanh với khách hàng tiềm năng
+ Kỹ năng giao tiếp tốt, chuyên nghiệp và khéo léo
+ Tính cách năng động, chủ động trong công việc, sẵn sàng tiếp cận khách hàng mới
+ Có khả năng trình bày ý tưởng và quy trình 1 cách logic và rõ ràng
- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm:
Kinh nghiệm làm việc với các hệ thống siêu thị như Big C, Lotte, Kingfood ở mảng thực phẩm, ưu tiên thịt cá
Kinh nghiệm làm việc cùng các chuỗi nhà hàng tại Hồ Chí Minh hoặc Hà nội
- Thông tin khác:
+ Lý do tuyển dụng: Tuyển mới, do mở rộng kinh doanh
+ Số lượng nhân sự hiện tại: 23 người
+ Chức vụ:
Ứng viên bắt đầu từ cấp bậc Nhân viên (Staff), và tùy theo kinh nghiệm, hiệu suất làm việc, và doanh thu tạo ra sẽ được đề bạt thăng chức lên các cấp bậc cao hơn (Trưởng nhóm, Quản lý, ...) vào cuối năm
Quyền lợi:
- Lương: 15 – 40 triệu gross (không áp doanh số)
- Có cơ hội phát triển nghề nghiệp.
- Được đóng BHYT, BHXH, BHTN theo quy định của nhà nước.
- Triển vọng: Có cơ hội học tập, phát triển nghề nghiệp, đảm bảo tốt quyền lợi về chế độ cũng như thu nhập, tăng lương định kỳ theo năm công tác
- Thưởng theo vị trí và chế độ của công ty.
Quy trình PV:
- Vòng 1: theo thứ tự
Phỏng vấn với Trưởng nhóm (Chief)
Test, bao gồm: 5p test Excel, 25p test tính toán logic
- Vòng 2: Phỏng vấn với Quản lý (DGM người Việt)
(* Lưu ý: Tùy theo lịch làm việc của ban phỏng vấn, công ty có thể linh hoạt sắp xếp vòng 2 gộp chung vào vòng 1 hoặc vòng 3. Nếu Công ty không thể sắp xếp (do ban phỏng vấn thường xuyên đi công tác), thì mong ứng viên thông cảm và sắp xếp thời gian tham dự phỏng vấn nhiều lần)
- Vòng 3: Phỏng vấn với Trưởng bộ phận (GM người Nhật)
- Vòng 4: Phỏng vấn với Tổng giám đốc (GD người Nhật)
