MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Tuyển dụng CTV
- Lập kế hoạch và triển khai hoạt động tuyển dụng CTV theo mục tiêu kinh doanh của chi nhánh/khu vực.
- Tìm kiếm, thu hút và sàng lọc CTV phù hợp với mô hình kinh doanh. Đảm bảo số lượng và chất lượng CTV phục vụ cho hoạt động phát triển khách hàng.
Đào tạo và onboarding CTV
- Hướng dẫn CTV làm quen với hệ thống, tài liệu, công cụ làm việc và quy trình phối hợp nội bộ.
- Theo dõi hiệu quả làm việc của CTV, hỗ trợ và coaching nhằm nâng cao năng suất và tỷ lệ chuyển đổi.
- Tổ chức đào tạo kiến thức sản phẩm, quy trình tư vấn và chính sách bán hàng cho CTV.
Vận hành hệ thống tracking lead và hoa hồng
- Theo dõi kết quả kinh doanh, doanh thu và hiệu suất của CTV.
- Đảm bảo tính chính xác trong việc tính toán, phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc đối soát và chi trả hoa hồng cho CTV theo chính sách công ty.
- Quản lý và vận hành hệ thống tracking lead, đảm bảo phân bổ và xử lý lead minh bạch, chính xác.
Xây dựng và duy trì cộng đồng CTV
- Xây dựng mạng lưới Cộng tác viên (CTV) làm việc linh hoạt để bổ sung nguồn tuyển sinh cho các cơ sở.
- Duy trì mối quan hệ, giữ chân CTV có hiệu suất tốt và phát triển đội ngũ CTV nòng cốt.
- Xây dựng môi trường làm việc gắn kết, tạo động lực cho cộng đồng CTV. Tổ chức hoạt động kết nối, truyền thông nội bộ và chia sẻ kinh nghiệm bán hàng.
Báo cáo định kỳ cho SOD
- Đề xuất giải pháp nhằm cải thiện hiệu quả kinh doanh và vận hành hệ thống CTV.
- Tổng hợp và báo cáo định kỳ kết quả hoạt động của hệ thống CTV (số lượng CTV, lead, doanh thu, hiệu suất,...).
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên.
YÊU CẦU
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành giáo dục, công nghệ.
Persistence: Kiên trì, bền bỉ, tinh thần “can- do" & “never- giving- up"
Innovation: Luôn sáng tạo đổi mới, học và tìm ra những cách giải quyết cho những vấn đề khó, thậm chí còn chưa từng nghe bao giờ
Có khả năng nhìn nhận vấn đề, đưa ra giải pháp và chủ động giải quyết vấn đề tốt, hướng tới kết quả cuối cùng;
Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm quản lý Sales hoặc Kinh doanh nói chung;
Integrity: Chính trực với khách hàng, đồng nghiệp, công ty, quan trọng nhất là chính trực với chính bản thân mình
ĐÃI NGỘ
Xét tăng lương, có cơ hội review theo năng lực, 1 năm /lần.
Thu nhập trung bình: 25.000.000- 30.000.000đ (lương cơ bản, lương hiệu suất và thưởng theo thực đạt kinh doanh)
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ Tết… theo quy định của Nhà Nước.
QUYỀN LỢI
Cơ hội thăng tiến, phát triển cao vì công ty đang mở rộng 200% mỗi năm;
Hưởng các chế độ, chính sách phúc lợi của Công ty như dịp Lễ, Tết dương lịch, thâm niên, sinh nhật, ốm đau, hiếu hỷ, …;
Văn phòng sáng tạo, nhiều năng lượng;
Phụ cấp bao gồm: hỗ trợ phí gửi xe hàng tháng, hỗ trợ ăn trưa, …
Tham gia các hoạt động chăm lo cho đời sống tinh thần: Sinh nhật cá nhân, lễ, tết, team building, nghỉ mát tổ chức định kỳ;
Sử dụng Coworking space miễn phí trên khắp Hà Nội, Tp.HCM (trong cùng tổng công ty).
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, khuyến khích sự sáng tạo và tư duy làm chủ, khuyến khích đưa ra và hiện thực hóa ý tưởng cá nhân;
Hỗ trợ tham gia các khóa học Lập trình chất lượng cao của MindX, các khóa học nghiệp vụ phục vụ cho công việc;
THỜI GIAN- ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
Thời gian: 7h/ngày, 6 ngày/tuần. 9h00- 17h30 hoặc 13h30- 21h00, nghỉ trưa 1h30 p, nghỉ ăn ca 30p buổi chiều, nghỉ 1 ngày không cố định trong tuần, không nghỉ T7,CN
Địa điểm: Một trong các chi nhánh của MindX
- HO Hà Nội: Tầng 5, Số 71 Nguyễn Chí Thanh, Phường Giảng Võ, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
- HO Hồ Chí Minh: Tầng 9, Tòa nhà International Plaza, Số 343 Phạm Ngũ Lão, Phường Bến Thành, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Với tiêu đề: HỌ VÀ TÊN- VỊ TRÍ ỨNG TUYỂN
Gửi CV (có ảnh) về email tuyendung@mindx.edu.vn hoặc điền thông tin vào link đăng ký Ứng tuyển MindX
Ưu tiên các ứng viên nộp hồ sơ sớm. Có thể ngừng nhận hồ sơ khi đã tìm được ứng viên phù hợp.
