ROSA ALBA RESORT TUYỂN DỤNG GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH

SƠ LƯỢC VÀ TRÁCH NHIỆM VÀ QUYỀN HẠN
• Xây dựng, tổ chức, đào tạo và quản lý nhân sự.
• Chịu trách nhiệm về việc hoàn thành tất cả các chỉ tiêu kế hoạch kinh doanh
• Điều hành, quản lý toàn bộ các hoạt động trong khách sạn đảm bảo hiệu quả và đồng bộ giữa tất cả các bộ phận.
• Tạo ra môi trường làm việc tích cực, hiệu quả, thân thiện
• Quản trị cung ứng chất lượng dịch vụ tốt, đảm bảo sự hài lòng và đánh giá cao của khách hàng
• Quản trị tốt tài sản của khách sạn
NHIỆM VỤ CHÍNH
1, Lập kế hoạch
• Xây dựng kế hoạch kinh doanh, Marketing và chăm sóc khách hàng
• Xây dựng ngân sách và kế hoạch nhân sự phù hợp để đáp ứng việc hoàn thành các chỉ tiêu kinh doanh
2, Triển khai thực hiện và Quản lý giám sát
• Tổ chức triển khai thực hiện các kế hoạch hành động đã được phê duyệt, đảm bảo hoàn thành tất cả các chỉ tiêu kinh doanh
• Đôn đốc, kiểm tra công tác an ninh bảo vệ, phòng chống cháy nổ, tạo môi trường thân thiện, an toàn cho khách hàng và CBNV
• Hướng dẫn, giám sát, kiểm kê và chịu trách nhiệm thực hiện các quy định, nội quy đã được Tổng Giám Đốc phê duyệt
3, Quản trị tài chính:
• Duy trì thực hiện cơ chế tài chính minh bạch, rõ ràng và chặt chẽ
• Giám sát việc thực hiện chỉ tiêu ngân sách hàng năm

YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Có bằng cử nhân hoặc thạc sĩ về Quản trị kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan
Có khả năng lãnh đạo, tổ chức, hoạch định và triển khai thực hiện chiến lược
Hoạt bát, năng động, trung thực, cầu tiến, nhiệt tình và có trách nhiệm cao trong công việc.
Có kinh nghiệm làm việc ít nhất 2 năm tại resort/ khách sạn 4*, 5*.
Giao tiếp tiếng Anh lưu loát
Có khả năng tạo dựng niềm tin, xây dựng sự đồng thuận và truyền cảm hứng
Kỹ năng quản lý, phân tích và xử lý vấn đề tốt
Kinh nghiệm làm việc tối thiểu 5 năm trong ngành (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm vị trí tương đương)
Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc
Thành thạo vi tính văn phòng

Hỗ trợ ăn uống miễn phí tại công ty theo ca làm việc.
Được hưởng đầy đủ các loại Bảo Hiểm theo Luật định khi ký hợp đồng chính thức đối với nhân viên làm chính thức.
Đồng phục do công ty cấp phát.
Quyền lợi: Tất cả quyền lợi theo chính sách, chế độ công ty.
Ngày nghỉ: 01 ngày/tuần, Phép năm: 12 ngày/năm.
Đối với quản lý ở xa được hỗ trợ chổ ở tại resort.
Có cơ hội thăng tiến nghề nghiệp.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-26 10:20:02