Risk Assessment Manager (Tiếng Anh)

*Công ty chuyên kinh doanh dịch vụ mua trước trả sau, mua trả góp sản phẩm cho người tiêu dùng
*Nội dung công việc:
*Lương: ~ 3000 USD GROSS
- Thu thập và phân tích dữ liệu để hỗ trợ xây dựng chiến lược quản lý và bán hàng.
- Giám sát việc đánh giá rủi ro tín dụng tiêu dùng, đảm bảo tiến hành kiểm tra mức độ tín nhiệm phù hợp đối với người vay.
- Thiết lập và thường xuyên đổi mới hệ thống đánh giá rủi ro
- Chuẩn bị và trình bày các báo cáo đánh giá rủi ro một cách thường xuyên cho quản lý cấp cao và ban giám đốc, nêu rõ các rủi ro chính, xu hướng và đề xuất phương án hành động.
- Quản lý nhóm đánh giá rủi ro
- Quản lý quá trình xác định và đánh giá rủi ro tiềm ẩn trong cho vay tiêu dùng, bảo lãnh tín dụng, thu nợ và các lĩnh vực khác của tài chính tiêu dùng.
*Thời gian làm việc: 8:00～17:00 từ T2- T6 (nghỉ trưa 1 tiếng), nghỉ T7 và CN
*Địa điểm làm việc: Quận 1, HCM

- Có khả năng đánh giá, phân tích và đưa ra các đề xuất, giải pháp ngăn chặn rủi ro không chỉ trong quá trình onboard của khách hàng mà còn cả quá trình khách hàng sử dụng sản phẩm BNPL của công ty.
- Có trên 3 năm kinh nghiệm hoặc có khả năng quản lý nhóm.
- Thông thạo Tiếng Anh, kỹ năng giao tiếp tốt.
- Có kinh nghiệm về retail banking, predictive modelling, đưa ra dự đoán cho mô hình chấm điểm tín dụng khách hàng.
- Có kinh nghiệm làm việc trong công ty dịch vụ mua trước trả sau, bao gồm các công ty tài chính, các công ty tài chính tiêu dùng và các ngân hàng.
- Có kinh nghiệm và kỹ năng trong việc thống kê, phân tích dữ liệu và dựa vào đó dự đoán trước các rủi ro có thể sẽ xảy ra.
- Có trên 10 năm kinh nghiệm trong ngành tài chính hoặc ngành công nghệ tài chính, ngành IT và trên 4 năm kinh nghiệm quản lí
- Tốt nghiệp đại học
*Ưu tiên (không bắt buộc)
- Tiếng Anh kinh doanh, có khả năng giải quyết vấn đề

Phúc lợi:
- Phụ cấp đi lại
- Tham gia bảo hiểm xã hội (Người sử dụng lao động 21,5%, người lao động 10,5%)
- Tăng lương: mỗi năm 1 lần (theo thành tích công việc, áp dụng cho nhân viên làm ít nhất được 6 tháng, không bao gồm 2 tháng thử việc)
- Phụ cấp ăn trưa (730.000 VND) (- > lưu ý: nếu là offer lương gross đã bao gồm 2 khoản phụ cấp ăn trưa và đi lại)
- Thưởng: 1 tháng lương
- Tham gia bảo hiểm y tế
Quản lý: 4,000,000 VND~6,000,000 VND/ 1 người
Trưởng nhóm/ Senior: 3,000,000 VND~4,000,000 VND/ 1 người
Nhân viên: 2,000,000 VND~3,000,000 VND/ 1 người
- Nghỉ phép có lương:
3 năm (16 ngày)
5 năm (17 ngày)
1 năm (15 ngày)
*6 năm trở lên thì mỗi 2 năm sẽ tăng 1 ngày
- Nghỉ do sinh lý (nhân viên nữ): 30~ 1 tiếng/ 3 ngày mỗi tháng
- Chi phí đi công tác:
Trợ cấp sinh hoạt phí ở nội địa: Up to 3,000,000VND
Sẽ tùy vào tình hình điều kiện của dự án
Trợ cấp sinh hoạt phí ở Hải ngoại: Trưởng nhóm- 800,000VND/ Quản lý- 1,300,000 VND/ Giám đốc- 2,000,000 VND
Trợ cấp sinh hoạt phí ở nội địa: Up to 4,000,000VND
Trợ cấp sinh hoạt phí ở nội địa: Nhân viên- 300,000VND/ Senior và Trưởng nhóm- 400,000VND/ Quản lý- 600,000 VND/ Giám đốc- 800,000 VND
Vé máy bay: Up to trình độ Quản lý- Hạng phổ thông, Giám đốc- Hạng thương gia
- Phí giới thiệu:
2,000,000 VND/ người đối với senior hoặc vị trí cao hơn
1,000,000 VND/ người đối với nhân viên
- Phương tiện đi lại cho công việc: Trả bằng thẻ taxi của công ty (ứng viên phải có sự cho phép của quản lý)
- Đào tạo: Hỗ trợ học phí, cho các khóa học hoặc chứng chỉ liên quan đến hoạt động kinh doanh của công ty như:
Khóa học kĩ thuật: Kinh doanh, IT, tài chính,...
Khóa học ngôn ngữ: Tiếng Nhật, Hàn, Tiếng Việt (cho người nước ngoài)
*Ứng viên phải có sự cho phép của quản lý hoặc giám đốc
- Bảo hiểm tai nạn: Đã có trong hợp đồng trọn gói của công ty
- Qũy tang lễ:
Ba mẹ của nhân viên 2,000,000 VND kèm vòng hoa của công ty
Nhân viên: 3,000,000 VND kèm vòng hoa của công ty
Con của nhân viên: 2,000,000 VND kèm vòng hoa của công ty
Vợ chồng của nhân viên: 2,000,000 VND kèm vòng hoa của công ty
- Quà chúc mừng:
Sinh nhật nhân viên: Quà từ công ty
Đám cưới: 3,000,000 VND
Em bé chào đời: 3,000,000 VND
- Khám sức khỏe: 1 năm 1 lần theo quy định của công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-01-30 12:07:58