Quyền Trưởng Bộ Phận Pháp Lý Doanh Nghiệp & Đầu Tư

MỤC TIÊU VỊ TRÍ
Dẫn dắt phòng/bộ phận cung cấp dịch vụ tư vấn chất lượng cao, đúng hạn và tuân thủ pháp luật cho khách hàng trong và ngoài hệ sinh thái;
PHẠM VI CÔNG VIỆC & TRÁCH NHIỆM CHÍNH
Quản lý chuyên môn
Phối hợp thực hiện/phân công
giải quyết công việc cụ thể trong hoạt động tư vấn, thực hiện dịch vụ pháp lý thuộc chức năng nhiệm vụ của Phòng, với các lĩnh vực trọng tâm như sau:

Tài chính và thuế: Tư vấn pháp lý về cơ cấu tài chính doanh nghiệp, tối ưu hóa thuế và các vấn đề liên quan đến huy động vốn.
Hỗ trợ pháp lý trong các giao dịch mua bán, sáp nhập (M&A), tái cơ cấu doanh nghiệp và các vấn đề pháp lý phát sinh trong hoạt động đầu tư.
Doanh nghiệp: Tư vấn pháp lý toàn diện trước, trong và sau khi thành lập doanh nghiệp, bao gồm đăng ký kinh doanh, thay đổi cơ cấu tổ chức, quản trị nội bộ, giải thể và phá sản.
Dự án đầu tư: Hỗ trợ pháp lý cho các dự án đầu tư trong và ngoài nước, bao gồm thẩm định pháp lý, soạn thảo hợp đồng đầu tư, tư vấn về chính sách ưu đãi đầu tư và giải quyết tranh chấp đầu tư.
Sở hữu trí tuệ: Tư vấn và thực hiện các thủ tục đăng ký, bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ (nhãn hiệu, bản quyền, sáng chế) và xử lý vi phạm sở hữu trí tuệ.
Hợp đồng thương mại: Soạn thảo, thẩm định và đàm phán các hợp đồng thương mại, hợp đồng hợp tác kinh doanh, đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật Việt Nam và quốc tế.

Quản lý nhân sự

Tham mưu trình Ban lãnh đạo các giải pháp nhằm duy trì, phát triển đội ngũ nhân sự và nâng cao hiệu quả hoạt động của Phòng.
Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo chuyên môn, nâng cao kỹ năng tư vấn pháp lý và quản lý dự án cho nhân viên.
Kiểm tra, giám sát về chuyên môn, chất lượng công việc và kỷ luật lao động của các thành viên trong Phòng Tư vấn Pháp lý Doanh nghiệp & Đầu tư.
Đề xuất với Ban lãnh đạo Công ty về việc tuyển dụng nhân sự mới khi có nhu cầu; trực tiếp tham gia quá trình tuyển dụng, đánh giá và lựa chọn ứng viên phù hợp cho Phòng.

Báo cáo và tham mưu

Đề xuất các cải tiến trong quy trình tư vấn pháp lý để nâng cao hiệu quả và chất lượng dịch vụ.
Lập báo cáo định kỳ về tình hình hoạt động của Phòng, bao gồm tiến độ các dự án tư vấn, kết quả thực hiện và các vấn đề pháp lý phát sinh.
Tham mưu cho Ban lãnh đạo về các chiến lược pháp lý nhằm giảm thiểu rủi ro và tối ưu hóa lợi ích cho Công ty và khách hàng.

Học vấn

Có bằng Thạc sĩ Luật và/hoặc MBA là lợi thế.
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ chuyên môn/hành nghề liên quan đến hoạt động của Hệ sinh thái Sao Việt.
Đại học Luật chính quy (Ưu tiên chuyên Luật Kinh tế, Luật Thương mại, Luật Đầu tư).

Kinh nghiệm

Có từ 7–10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn doanh nghiệp/đầu tư.
Đã giữ vị trí trưởng nhóm/ quản lý tại công ty luật, bộ phận pháp chế doanh nghiệp hoặc cơ quan quản lý nhà nước.
Có kinh nghiệm thực tiễn về hợp đồng, M&A, pháp chế, quản trị rủi ro.

Nếu không đảm bảo được các nội dung trên thì phải thể hiện được xuất sắc trong các nội dung khác trong phần hồ sơ ưng tuyển.
Kiến thức chuyên môn

Có nền tảng tài chính – kinh tế để hỗ trợ công tác tư vấn.
Am hiểu môi trường kinh doanh tại Việt Nam.
Nắm vững pháp luật về Doanh nghiệp, Đầu tư, Thương mại, Lao động, Sở hữu trí tuệ, Thuế.

Kỹ năng

Thành thạo đàm phán và soạn thảo văn bản cấp cao.
Phân tích và tư vấn xuất sắc, định hướng business- oriented.
Kỹ năng quản lý dự án, quản lý thời gian và nhân sự hiệu quả.

Ngoại ngữ

Thành thạo tiếng Anh pháp lý, có khả năng soạn thảo và tư vấn trực tiếp bằng tiếng Anh.

Tố chất cá nhân

Khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Tác phong chuyên nghiệp.
Sáng tạo – linh hoạt trong xử lý công việc.
Uy tín – đạo đức nghề nghiệp.

Cam kết công việc

Làm việc toàn thời gian (8 giờ/ngày).
Sẵn sàng làm thêm giờ hoặc đi công tác theo yêu cầu công việc.

20 – 50 triệu đồng/tháng (theo năng lực & KPI)
Phúc lợi – bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN; có thể áp dụng bảo hiểm nghề nghiệp; trợ cấp thai sản (nữ); hỗ trợ khó khăn; phụ cấp điện thoại; công tác phí.
Hưởng % doanh thu từ việc trực tiếp làm khi kết thúc vụ việc ; % doanh thu phòng; thưởng vụ việc trực tiếp; thưởng giới thiệu; tháng lương 13; thưởng Lễ/Tết, sinh nhật (500.000đ).
Môi trường – hoạt động: Văn hóa kỷ luật – học hỏi; luân chuyển/hỗ trợ các đơn vị trong hệ sinh thái (Đại lý Thuế, SV AMC, SV Auction, Công ty Truyền thông...); du lịch, team building; hỗ trợ tìm nhà (nếu ở xa).
Phát triển nghề nghiệp: tài trợ đào tạo; lộ trình lên cấp quản lý cao hơn/ban lãnh đạo; cơ hội ESOP/Quỹ theo chính sách.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-22 21:20:03