Quan Tri He Thong Mang Network Engineer

Trình độ
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành CNTT, Điện tử Viễn thông hoặc tương đương.
- Có các chứng chỉ chuyên môn là lợi thế: CCNA/CCNP (Cisco), JNCIA/JNCIS (Juniper), Fortinet NSE, Palo Alto PCNSA/PCNSE.
Kinh nghiệm
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm quản trị hệ thống mạng (LAN/WAN, MPLS, Internet, VPN, Wireless).
- Ưu tiên ứng viên đã làm việc trong môi trường 24/7 mission- critical như ngân hàng, viễn thông, data center...
- Có kinh nghiệm với các thiết bị Router, Switch, Firewall, IPS/IDS của Cisco, Juniper, Fortinet, Palo Alto, Check Point…
Kỹ năng
- Am hiểu các giao thức mạng: TCP/IP, OSPF, BGP, EIGRP, MPLS, VRRP/HSRP, QoS.
- Kỹ năng lập báo cáo, viết tài liệu SOP, khả năng giao tiếp và phối hợp tốt.
- Thành thạo công cụ phân tích gói tin (Wireshark, tcpdump).
- Có kiến thức về network security, firewall policies, VPN, SSL/TLS, IPsec.
Yêu cầu khác
- Có tư duy phân tích, xử lý sự cố nhanh và chính xác.
- Khả năng làm việc dưới áp lực cao, trực ca/on- call khi có sự cố.

Yêu cầu công việc

Theo dõi và giám sát hệ thống
- Thực hiện kiểm tra định kỳ, đảm bảo availability, latency, throughput của toàn hệ thống mạng.
- Sử dụng các công cụ giám sát để theo dõi tình trạng mạng.
- Kiểm tra, phân tích các thông số hiệu năng, cảnh báo, log hệ thống nhằm phát hiện sớm sự cố.
Khắc phục sự cố
- Lập báo cáo sự cố, đề xuất giải pháp ngăn ngừa tái diễn.
- Phân tích nguyên nhân sự cố (root cause analysis), khắc phục hoặc phối hợp với các đối tác cung cấp kênh truyền/ISP để xử lý kịp thời.
- Tiếp nhận và xử lý cảnh báo từ hệ thống giám sát.
Vận hành & kiểm thử đặc biệt
- Thực hiện các công việc vận hành đặc biệt:
- Xử lý các vấn đề liên quan đến thay đổi cấu hình hoặc triển khai mới.
- Tham gia triển khai các dự án mở rộng, nâng cấp hệ thống mạng (LAN/WAN, SD- WAN, Data Center Network).
- Diễn tập dự phòng (DR test, failover test).
Báo cáo & tài liệu
- Lập báo cáo định kỳ về chất lượng đường truyền, hiệu suất sử dụng mạng, SLA với nhà cung cấp dịch vụ.
- Cập nhật, chuẩn hóa và quản lý tài liệu vận hành, sơ đồ mạng, quy trình xử lý sự cố.
Vận hành hệ thống an ninh mạng
- Quản trị và vận hành các thiết bị bảo mật lớp mạng: Firewall, IDS/IPS, WAF, Anti- DDoS, APT Protection, VPN Gateway.
- Giám sát và xử lý các sự kiện an ninh mạng, phối hợp với bộ phận Security/SOC.
- Tham gia triển khai các chính sách phân tách VLAN, Access Control, Network Segmentation, Zero Trust.

Chế độ phúc lợi

▪ Lương và phụ cấp

Lương nhân viên PG Bank được áp dụng từ việc khảo sát mức lương thực tế của ngành và thị trường. Khung lương được xây dựng cho 9 cấp/ bậc của công việc, dải lương rộng cho phép thu hút được những ứng viên tiềm năng và đảm bảo trả mức lương cạnh tranh cao cho mọi vị trí. Ngoài chế độ lương cạnh tranh, nhân viên PG Bank còn được hưởng rất nhiều chế độ phụ cấp khác theo đặc thù công việc như phụ cấp điện thoại, phụ cấp ăn trưa, phụ cấp đi lại ... , chế độ tham quan nghỉ mát hàng năm, tặng quà cho CBNV nhân dịp sinh nhật, thăm hỏi ốm đau, kết hôn, hỗ trợ thai sản.

▪ Chế độ khen thưởng:

PG Bank có chế độ đãi ngộ nhân viên xứng đáng với năng lực và đóng góp của từng cá nhân. Về cơ bản, PG Bank có chế độ thưởng như sau:

+ Thưởng đột xuất cho tập thể, cá nhân hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, có sáng kiến, đóng góp có giá trị cho Ngân hàng, thưởng do hoàn thành vượt mức kế hoạch được giao.

+ Thưởng theo kết quả kinh doanh

+ Thưởng hoàn thành công việc

+ Thưởng cho toàn bộ CBNV ngân hàng trong các dịp lễ tết.

+ Thưởng cho tập thể, cá nhân tiêu biểu trong năm

▪ Chế độ bảo hiểm:

Tất cả nhân viên chính thức của PG Bank đều được tham gia Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo đúng quy định của Luật lao động hiện hành. Ngoài ra, tất cả nhân viên chính thức của PG Bank đều được mua thêm bảo hiểm Pijico, một gói bảo hiểm rất ưu việt giúp thanh toán các chi phí y tế như tiền thuốc, tiền viện phí… khi khám chữa bệnh tại các bệnh viện tốt nhất tại địa phương.
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực luôn được chú trọng và phát triển tại PG Bank. Với mục tiêu xây dựng nguồn nhân lực có năng lực và tính chuyên nghiệp cao đáp ứng chiến lược phát triển nhanh và bền vững của Ngân hàng, chuẩn bị nhân sự kế nhiệm cấp điều hành cho Ngân hàng, PG Bank thường xuyên tổ chức cho nhân viên tham dự các khóa đào tạo trong và ngoài nước, các khóa đào tạo của NHNN, Hiệp hội ngân hàng, các tổ chức đào tạo có uy tín khác nhằm nâng cao trình độ chuyên môn, nâng cao kỹ năng làm việc hiệu quả và các kỹ năng quản lý, lãnh đạo trong từng giai đoạn, vị trí công tác.
Cơ hội thăng tiến

Tại PG Bank, nhân viên được làm việc trong môi trường cạnh tranh lành mạnh, rất nhiều cơ hội phát triển, thăng tiến đang chờ đón các bạn.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-10 15:15:02