Quản Lý Vùng

- Tư vấn chiến lược phát triển địa phương, hỗ trợ vận hành điểm bán và xử lý khủng hoảng nếu có
- Đánh giá hiệu quả đầu tư vùng, đề xuất mở rộng và phát triển hệ thống mới
- Triển khai – giám sát – đảm bảo hiệu quả mục tiêu vùng theo chuẩn SOP, OKR
- Quản lý & phát triển đội ngũ 6–8 Giám sát / TDV, phụ trách 250–350 nhà thuốc nhượng quyền
- Đồng hành & huấn luyện đội ngũ tuyến đầu tại thực địa

Ưu tiên ứng viên từng làm trong hệ thống nhượng quyền, chăm sóc sức khỏe, hoặc đã học các chương trình đào tạo G+ Viên Mãn
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành (Dược / Y tế công cộng / QTKD / Nhượng quyền...
Có kinh nghiệm huấn luyện, mentoring đội nhóm tuyến đầu
Hiểu và làm chủ KPI – OKR – kế hoạch vận hành – phát triển hệ thống
Tối thiểu: 3 năm kinh nghiệm quản lý vùng/chuỗi bán lẻ

Lộ trình phát triển rõ ràng: Từ Quản lý Vùng → Giám đốc Khối → Giám đốc Miền
Thưởng hiệu suất vùng theo kết quả kinh doanh và chất lượng vận hành
Đồng hành cùng hệ thống chăm sóc sức khỏe chủ động đầu tiên tại Việt Nam – kiến tạo cộng đồng sống Viên Mãn
Chính sách ESOP nội bộ hấp dẫn cho nhân sự chủ lực

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-16 09:30:03