Quản Lý Vận Hành Khu Vực - Miền Tây

Nhiệm vụ hỗ trợ nhân sự● Hỗ trợ tuyển dụng Nhân viên giao nhận/Quản lý trạm giao nhận● Đảm bảo tất cả các Quản lý trạm giao nhận đều được đào tạo và huấn luyện tốt
Quản lý Dự án● Giám sát dự án ở khu vực phía Nam
Các công tác liên quan tài chính● Hỗ trợ theo dõi chi phí hoạt động ở khu vực phía Nam hàng ngày / hàng tuần / hàng tháng● Giám sát việc thu gom COD và nộp ngân hàng của tất cả các trạm tại khu vực phía Nam● Đề xuất ý tưởng để đạt được mục tiêu chi phí
Nhiệm vụ hỗ trợ quản trị viên● Hỗ trợ thủ tục giấy tờ● Nhận mua thiết bị và được phê duyệt bởi quản lý trực tiếp
Theo dõi và báo cáo hiệu suất● Quản lý hoạt động hàng ngày của một nhóm các trạm / tỉnh để đạt được KPI● Lập kế hoạch và ra mắt các trạm mới● Theo dõi và xem xét công suất các trạm để đưa ra kế hoạch cải thiện công suất.● Trách nhiệm đảm bảo tuân thủ tất cả các SOP và WI● Giải quyết các vấn đề hàng ngày như khiếu nại của khách hàng, khối lượng tăng lên theo công suất, bưu kiện bị thất lạc...● Giám sát lộ trình: đảm bảo hành khách hoàn thành lộ trình của họ kịp thời● Phối hợp với các bộ phận khác như CS, KAM để cố gắng giao hoặc nhận bưu kiện thành công● Cải tiến và thực thi liên tục chất lượng dịch vụ

Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản lý chuỗi cung ứng, Vận hành Last Mile
Kỹ năng giao tiếp, tổ chức và lập kế hoạch, tư duy phân tích và đưa ra quyết định tốt
Có kinh nghiệm trong việc lập ngân sách và các nguyên tắc kiểm soát chi phí
Thái độ:- Chịu được áp lực và cường độ công việc cao- Sẵn sàng học hỏi và sẵn sàng thay đổi (willing to learn & willing to change)- Sẵn sàng thay đổi nơi làm việc/sinh sống
Chứng tỏ kỹ năng quản lý nhân sự và giải quyết vấn đề
Kỹ Năng:- Kỹ năng bán hàng (selling skills)- Kỹ năng xây dựng và phát triển đội nhóm- Kỹ năng lập kế hoạch và quản lý thời gian- Kỹ năng giao tiếp- Thành thạo Excel (có thể sử dụng được hàm thống kê, hàm điều kiện, pivot và trình bày chart)

Đào tạo và phát triển:- Tham gia các khóa đào tạo nội bộ: online/offline
Môi trường làm việc & Đồng nghiệp:- Lãnh đạo cấp cao cởi mở, tôn trọng, lắng nghe và tạo điều kiện phát triển- Môi trường làm việc trẻ trung năng động- Phạm vi công việc lớn, công ty scale hơn 6000 nhân sự, công ty có hoạt động trải dài trên 63 tỉnh thành/phố
Lương và phúc lợi:- Thu nhập hấp dẫn, cạnh tranh so với thị trường- Tết bonus, review lương hàng năm, thưởng KPIs từ 1- 4 tháng lương- Đóng BHXH BHYT BHTN đầy đủ- 12 ngày phép năm, 5 ngày phép bệnh được trả full lương- Year End Party, Townhall toàn quốc mỗi năm- Du lich, nghỉ mát cùng công ty hằng năm- Các hoạt động team building hấp dẫn, hoạt động gắn kết nội bộ thường xuyên- Được công ty trang bị laptop

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-12-12 13:30:12