Quản Lý Trường Mầm Non

Quản lý nhân sự: Quản lý, giám sát công việc của giáo viên và nhân viên trong trường. Đánh giá hiệu quả làm việc, đề xuất đào tạo, khen thưởng hoặc điều chỉnh nhân sự.
Tổ chức sự kiện & hoạt động: Lên kế hoạch và tổ chức các sự kiện, hoạt động của trường: khai giảng, lễ hội, workshop phụ huynh, hoạt động trải nghiệm cho trẻ…
Quan hệ phụ huynh & báo cáo: Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với phụ huynh. Giải quyết các phản hồi, khiếu nại của phụ huynh liên quan đến hoạt động của trường. Thực hiện báo cáo định kỳ về vận hành, tuyển sinh, sự kiện cho Ban Giám Đốc
Quản lý tuyển sinh & KPI: Chịu trách nhiệm KPI tuyển sinh Mầm Non. Phối hợp với Marketing trong các hoạt động truyền thông, tư vấn tuyển sinh, chăm sóc phụ huynh. Trực tiếp tham gia tư vấn, tiếp đón phụ huynh khi cần.
Quản lý vận hành trường: Điều hành hoạt động hàng ngày của trường mầm non (nhân sự, cơ sở vật chất..). Phối hợp với các bộ phận liên quan để xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình vận hành.

Có từ 3 năm kinh nghiệm quản lý trường mầm non hoặc cơ sở giáo dục (ưu tiên ứng viên từng phụ trách tuyển sinh, tổ chức sự kiện, hoạt động cho trường)
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học (ưu tiên ngành Giáo dục, Quản lý giáo dục, Quản trị, Truyền Thông hoặc các ngành liên quan).
Kỹ năng quản lý, giao tiếp, lập kế hoạch và xử lý tình huống tốt.
Chủ động, trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc và KPI.

Sẵn sàng di chuyển giữa các cơ sở của hệ thống Trường (nếu có) để phục vụ công tác quản lý, tuyển sinh và tổ chức hoạt động.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ theo quy định.
Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực
Nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định và chính sách phúc lợi riêng của trường.
Thưởng Lễ, Tết
Môi trường làm việc ổn định, lâu dài, định hướng phát triển bền vững.
Được tham gia đóng góp ý tưởng phát triển trường.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-31 06:55:03