QUẢN LÝ SẢN XUẤT

Quản lý, điều hành các hoạt động của nhà máy đạt mục tiêu được Ban Tổng Giám Đốc giao.
- Quản lý và sử dụng các nguồn lực được giao đạt hiệu quả.
- Xây dựng các kế hoạch ngắn hạn, các phương án, đề án để quản lý hoặc thực hiện các
- Đảm bảo tiến độ cung cấp hàng cho kinh doanh theo kế hoạch đã được lập.
phương hướng, nhiệm vụ được giao đảm nhận.
- Triển khai các biện pháp nhằm thực hiện các kế hoạch sản xuất được giao; kế hoạch bố
trí máy, kế hoạch cung ứng vật tư kỹ thuật,.. đảm bảo chi phí thấp nhất phù hợp với nhu
cầu công ty.
- Tổ chức xây dựng, hoàn thiện và quản lý chặt chẽ hệ thống định mức tiêu hao nguyên
đơn vị sản phẩm ít nhất ; Xây dựng các quy trình công việc theo tiêu chuẩn
liệu, nhiên liệu, phụ tùng thay thế, tổ chức lao động khoa học,… đảm bảo chi phí cho một
- Phối hợp cùng với bộ phận khác trong công ty soạn thảo Kế hoạch sản xuất – Kinh
doanh – Kỹ thuật – Tài chính công ty.
- Tổ chức thực hiện phương án sản xuất của nhà máy trên cơ sở kế hoạch được giao, thực
hiện các vấn đề mang tính chiến thuật trong từng giai đoạn.
- Trực tiếp chỉ huy, điều hành quá trình tổ chức sản xuất trong nhà máy theo kế hoạch và
công suất máy móc thiết bị.
sản lượng và chất lượng được giao, theo dõi tiến độ sản xuất, đảm bảo khai thác triệt để
- Trực tiếp quản lý, điều phối, sử dụng hợp lý và có hiệu quả nguồn lực được giao theo sự
phân cấp của công ty, bảo đảm sự thỏa mãn và phát triển về mọi mặt của các nhân viên.
- Tổ chức các phong trào thi đua cải tiến kỹ thuật, tăng năng suất và chất lượng sản phẩm
…
- Đề xuất khen thưởng, kỷ luật, thăng tiến đối với nhân viên thuộc quyền.

- Kinh nghiệm: đã từng làm công tác quản lý điều hành và điều hành nhà máy tối thiểu 5
- Trình độ văn hóa : Tốt nghiệp Đại học trở lên- Chuyên môn : cơ khí, công nghệ dệt...
năm trở lên
- Sức khỏe : Tốt
Phẩm chất :
- Trung thực, năng động.
- Có khả năng chịu áp lực cao
- Có tính kỷ luật cao

- Thưởng cuối năm theo hiệu quả công việc của từng người (căn cứ vào các yếu tố: chấp hành nội qui Công ty, hoàn thành nhiệm vụ trong năm, thâm niên làm việc và hiệu quả của Phòng ban & Công ty), mức thấp nhất là 1 tháng thu nhập bình quân, tối đa là 3 tháng thu nhập bình quân/năm.
- Quà Tết hàng năm cho công nhân ở nhà trọ của Công ty không về quê.
- Quà Tết cho tất cả CB- CNV vào dịp Tết Nguyên đán.
- Thưởng trong các ngày Lễ lớn (Tết Dương lịch 1/1, Giỗ tổ Hùng Vương, Ngày Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế Lao động 1/5, Lễ Quốc Khánh 2/9).
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo Luật định, được hưởng chế độ thâm niên.
- Đồng phục chính thức: 2 bộ/ năm.
- Quà Tết thiếu nhi & quà khen thưởng HS giỏi/ năm cho con CB- CNV công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-10 18:55:17