Quản Lý Resort

· Xử lý các phàn nàn, khiếu nại của khách, các vấn đề phát sinh trong Resort mà nhân viên cấp dưới không giải quyết được.
· Tổ chức tuyển dụng, đào tạo đội ngũ nhân sự đảm nhận các vị trí quản lý trong Resort.
· Khảo sát, phân tích xu hướng thị trường, nhu cầu của khách hàng và thường xuyên theo dõi báo cáo tình hình của Resort để chủ động đưa ra những chính sách thay đổi kịp thời.
· Thiết lập các tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ của resort. Tổ chức, điều hành công tác cải tiến chất lượng dịch vụ Resort để đáp ứng nhu cầu của khách hàng.
· Chủ trì công tác lập kế hoạch, theo dõi hoạt động mua sắm trang thiết bị, cải tạo Resort.
· Các vấn đề khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc
· Trực tiếp chịu trách nhiệm về chiến lược kinh doanh, Marketing, quản lý ngân sách, doanh thu- lợi nhuận của Resort.

· Kinh nghiệm làm việc tối thiểu 2 năm trong ngành du lịch nghỉ dưỡng ở vị trí tương đương.
· Ưu tiên giao tiếp được Tiếng Anh hoặc Tiếng Nhật
· Tốt nghiệp các trường khối Quản trị kinh doanh, Du lịch, khách sạn

- Lương: Thỏa thuận theo năng lực. Các khoản phụ cấp hàng tháng gồm phụ cấp công việc, phụ cấp xăng xe, phụ cấp điện thoại ...
- Phúc lợi: Ăn trưa tại công ty (buffee tự chọn)
- Thưởng: Thưởng tháng lương 13, thưởng Lễ Tết ...(mức thưởng tùy vào hiệu quả sản xuất)
- Ngày nghỉ:
- Được 12 ngày phép/năm
- Bảo hiểm xã hội: Đóng BHXH full lương
- Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo quy định của Pháp luật
- 6 ngày/tháng
- Có nhà ở cho nhân viên và các chế độ phúc lợi khác
- Nghỉ Lễ Tết theo quy định của Nhà nước

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-01-15 10:45:37