QUẢN LÝ PHÒNG LƯƠNG/ C&B MANAGER (Payroll, Salary, Compensation, Benefit, HR, Human Resource)

Dự báo đề xuất các phương án & chương trình chi trả hiệu quả lương thưởng cho công ty/ In charge of cost forecast in order to propose an effective compensation packages & bonus programs for the company
Đảm bảo chi trả lương thưởng tuân thủ theo Luật Lao động Việt Nam hiện hành & yêu cầu từ khách hàng/ Ensure compensation & benefits comply with the current Vietnam Labor Law & client’s requirements
Quản lý tất cả công việc & hoạt động phòng lương (chấm công, tính lương, chi trả, phép năm, thôi việc, lên chức & xuống chức)/ Manage all tasks & activities related to C&B (timekeeping, salary calculation, payment, annual leave, retirement, promotion & demotion)
So sánh cơ cấu lương thưởng & hỗ trợ thiết kế cho các đơn vị khác/ Compensation structure comparison & designing support for other entities
Xây dựng và quản lý chính sách chi trả & thưởng, quy trình & thủ tục liên quan/ Build up and manage compensation & benefits policies, procedure & processes
Hỗ trợ sếp Hàn, kế hoạch nhân sự và các công việc khác liên quan Nhân sự/ Supporting Korean HR manager, HR planning and jobs related to HR department
Đánh giá hiệu quả công việc/ Performance & HR KPI management
Phân tích, tổng hợp dữ liệu và báo cáo/ In charge of data analysis/ consolidation and & reports
Tư vấn các quy định, chính sách, nội quy & đề xuất các biện pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tham gia đánh giá nhân viên định kỳ, thiết lập và đánh giá KPI cho nhân viên/ Consult regulations, policies, rules & propose measures to improve the quality of humance resesources, attend the evaluation for employees periodically, establish and evaluate KPI for employees.
Quản lý Bảo hiểm/ Manage Insurance tasks

Giỏi tính toán, phân tích dữ liệu, báo cáo, giao tiếp, các mối quan hệ nơi làm việc/ Good at calculation, data analysis, reporting, communication, relationship at workplace
Có khả năng dùng Excel và giao tiếp tiếng Anh tốt/ Excellent in Excel & fluent in English
Hiểu biết rõ về Luật Lao động Việt Nam (đặc biệt về lương & bảo hiểm)/ Deeply knowledge about Vietnamese Labor Law (especially in wages & insurance)
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm về Lương và Bảo hiểm/ Having at least 5 years on hands C&B and Insurance
Tốt nghiệp đại học các ngành: Kế toán, Luật, Quản trị kinh doanh, Quản lý nguồn nhân lực hoặc các ngành liên quan/ Bachelor degree: Accounting, Law, Business Administration, Human Resources Management or related
Có kinh nghiệm làm việc với auditor/ Having experience working with auditor, external auditor
Kỹ năng quản lý thời gian, khả năng làm việc dưới áp lực, trung thực, có nguyên tắc đạo đức/ Time management, work under pressure ability, honesty and having strong moral principles
Có hơn 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực giày da, may mặc (quy mô 3,000 lao động)/ More than 3 years of experience in footwear, garment industry (scope 3,000 employees)
Có khả năng lập kế hoạch, sắp xếp công việc, phân tích và giải quyết vấn đề/ Having ability to make plan, organize work, analysis and solve issues

Thưởng hàng năm/ Annual bonus
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN/ Fully join Social Insurance, Healthcare Insurance, Unemployed Insurance
Lương cao theo năng lực/ High salary based on competency

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-16 10:35:36