Quản Lý Phòng Khám Nha Khoa

Tham gia vào các chương trình đào tạo/ Đánh giá hiệu suất làm việc/ năng lực của Nhân viên nhằm cải thiện năng lực của từng thành viên để đem lại hiệu quả làm việc tốt nhất.
Khích lệ và đốc thúc hiệu quả làm việc của từng cá nhân trong đội nhóm.
Nâng cao các giải pháp quản lý hồ sơ khách hàng, chăm sóc khách hàng.
Tham mưu xây dựng, lập kế hoạch, định hướng chiến lược và phát triển của Phòng khám.
Tham mưu xây dựng cơ cấu tổ chức, xây dựng đội ngũ nhân sự, phù hợp với định hướng phát triển tại từng thời điểm của Phòng khám.
Đảm bảo các mục tiêu KPI về doanh thu, lợi nhuận, thiết lập khách hàng, chất lượng dịch vụ,... theo kế hoạch kinh doanh mà Ban Lãnh đạo Công ty đưa ra.
Quản lý các mối quan hệ với khách hàng / nhà cung cấp/ các cơ quan chức năng có liên quan.
Quản lý đội ngũ nhân viên thực thi. Đánh giá năng lực và kết quả làm việc của các nhân viên thực thi kế hoạch.
Hiểu sâu và liên tục cập nhật các thông tin về dịch vụ và Nha Khoa đang kinh doanh.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của BGĐ.

Có tư duy tổng quát, giao tiếp tốt, linh hoạt, có trách nhiệm trong công việc và mong muốn gắn bó lâu dài.
Nữ; có kinh nghiệm trong quản lý, quản trị cơ sở phòng khám nha khoa ít nhất 2 năm.
Ngoại hình ưa nhìn, sức khoẻ tốt, giọng nói dễ nghe.
Có kỹ năng lập kế hoạch, đàm phán thương lượng, xử lý giải quyết vấn đề, ngoại giao, xây dựng đội nhóm.

Thưởng lương tháng 13, lễ, Tết, sinh nhật, theo năng lực,… theo quy định.
Ký HĐLĐ, đóng BHXH, thuế TNCN, hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm (thai sản, ốm đau, hiếu, hỉ,…).
Môi trường làm việc trẻ, năng động, hiện đại, khuyến khích đóng góp ý kiến cho sự phát triển chung.
Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
Thu nhập: 40.000.000đ- 70.000.000đ/tháng (lương cứng + thưởng doanh số).

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-28 03:45:03