QUẢN LÝ NHÂN SỰ/HRM

Thiết lập định biên nhân sự, lên kế hoạch, chiến lược tuyển dụng cho các phòng ban phù hợp với mục tiêu và ngân sách của tổ chức
Xây dựng và quản lý quy trình tuyển dụng
Xây dựng quy trình và triển khai hỗ trợ nhân viên mới onboard
Xây dựng và triển khai, phổ biến nội quy quy định của tổ chức
Xây dựng và triển khai chính sách đào tạo nhân sự
Xây dựng và triển khai các chính sách, chế độ lương thưởng và phúc lợi cho nhân viên
Xây dựng và phát triển văn hóa tổ chức
Xây dựng kế hoạch dự phòng nhân sự
Xây dựng và triển khai kế hoạch truyền thông nội bộ
Thực hiện các nghiệp vụ tính lương thưởng, bhxh, thuế tncn, báo cáo lao động
Quản lý hệ thống chấm công, lưu trữ hồ sơ nhân sự
Quản lý ngân sách cho các hoạt động nhân sự

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm
- Kinh nghiệm tối thiểu 2 năm ở vị trí tương đương
- Kinh nghiệm quản lý nhân sự ngành F&B tối thiểu 1 năm
- Kỹ năng đàm phán, giải quyết vấn đề/tranh chấp lao động
- Có khả năng quản lý, truyền cảm hứng, kết nối nhân sự
- Kỹ năng thiết lập mục tiêu, theo dõi tiến độ công việc
ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC:
Onsite 129 Trần Hưng Đạo, Dương Đông, Phú Quốc

Phúc lợi cơ bản: theo chính sách công ty
Phúc lợi dành cho cấp bậc quản lý: trao đổi khi phỏng vấn
Lương: thỏa thuận

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-31 16:45:02