Quản Lý Nhân Sự - Biết Tiếng Trung

• Làm việc trực tiếp với các quản lý Trung Quốc để triển khai chính sách nhân sự hiệu quả.
• Dịch tài liệu, văn bản liên quan đến nhân sự từ tiếng Trung sang tiếng Việt và ngược lại.
• Phiên dịch tiếng Trung trong các cuộc họp khi cần thiết, hỗ trợ giao tiếp giữa lãnh đạo Trung Quốc và nhân viên Việt Nam.
• Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, đảm bảo tuân thủ đúng pháp luật lao động Việt Nam.
• Quản lý toàn bộ các hoạt động liên quan đến nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu quả công việc, chính sách lương thưởng, quan hệ lao động.
• Tham mưu cho Ban giám đốc trong việc xây dựng chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
• Quản lý, giám sát hoạt động của phòng nhân sự và đào tạo đội ngũ nhân viên cấp dưới.
• Xây dựng và hoàn thiện hệ thống nội quy, quy trình, quy chế nhân sự theo quy định của pháp luật và đặc thù doanh nghiệp.

• Thành thạo tiếng Trung (nghe, nói, đọc, viết)
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên từng làm việc trong công ty Trung Quốc hoặc công ty có vốn đầu tư nước ngoài (FDI).
• Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và xây dựng đội ngũ.
• Giao tiếp tốt, xử lý tình huống linh hoạt, trung thực và có tinh thần trách nhiệm cao.

• Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, phát triển kỹ năng.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến.
• Thưởng theo hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh.
• Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.
• Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-03 12:25:02