Quản Lý Nhân Sự

Quản lý nhân sự:
- Cập nhật thông tin biến động nhân sự (tuyển mới, nghỉ việc, luân chuyển).
- Thực hiện và hoàn thiện các thủ tục liên quan đến hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, thuế thu nhập cá nhân.
- Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến nhân sự, khiếu nại, tố cáo.
- Hỗ trợ việc Chấm công, tính lương, thưởng và các phúc lợi khác cho nhân viên.
Hỗ trợ tuyển dụng và đào tạo:
- Thực hiện thủ tục hợp đồng cho nhân viên mới và hướng dẫn về chính sách của công ty.
- Sàng lọc hồ sơ và phối hợp với các bộ phận khác để lựa chọn ứng viên.
- Hỗ trợ công tác đào tạo và phát triển nhân sự.
- Lập kế hoạch tuyển dụng và đăng tin tuyển dụng.
Quản lý hành chính văn phòng:
- Theo dõi và cấp phát văn phòng phẩm, nhu yếu phẩm.
- Quản lý và thanh toán các chi phí hành chính như điện, nước, internet, dịch vụ khác.
- Quản lý tài sản, trang thiết bị văn phòng và sửa chữa khi cần thiết.
- Quản lý ra vào cổng.
- Mua sắm vật tư, thiết bị theo yêu cầu của các phòng ban.
- Làm việc với bảo vệ, lao công.
Hỗ trợ tổ chức sự kiện:
- Phối hợp chuẩn bị và tổ chức các sự kiện của công ty như tiệc sinh nhật, hội thảo, sự kiện nội bộ.
Công việc khác:
- Tham gia quản lý các chi phí liên quan đến xe cộ (bảo dưỡng, xăng xe, điều động).
- Hỗ trợ ban lãnh đạo các công việc hành chính theo yêu cầu.
- Sao chụp, in ấn tài liệu, hồ sơ.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-05 14:50:02