QUẢN LÝ KỸ THUẬT CÔNG NGHỆ GẮN KẾT BỀ MẶT

Kiểm soát chi phí vận hành, sản lượng và chất lượng sản phẩm đầu ra của dây chuyền SMT đúng theo tiêu chuẩn kỹ thuật và yêu cầu sản xuất các loại đèn điện chiếu sáng (đèn LED, module chiếu sáng...).
Xử lý kịp thời các sự cố trong quá trình vận hành SMT như lỗi dán linh kiện, sai lệch thiết bị, thiếu vật tư hoặc thiếu nhân công; đồng thời quản lý hồ sơ kỹ thuật, tài liệu sản xuất, bao gồm BOM, sơ đồ mạch, tài liệu hướng dẫn thao tác, lệnh sản xuất,...
Làm việc với các bộ phận liên quan như R&D, QA, Kho, Sản xuất, Kế hoạch để đảm bảo đầu vào và đầu ra của khu vực SMT phù hợp yêu cầu kỹ thuật và tiến độ sản xuất. Đồng thời phối hợp với đối tác nước ngoài (nếu có) để tiếp nhận công nghệ hoặc giải quyết vấn đề kỹ thuật liên quan đến dây chuyền SMT.
Giám sát, điều phối và lên kế hoạch sản xuất chi tiết cho khu vực SMT, bao gồm tiến độ dán linh kiện, thời gian hoàn thành đơn hàng, phê duyệt định mức linh kiện, chi phí, thiết bị dây chuyền SMT và số lượng nhân lực cần thiết cho từng dự án.
Báo cáo hoạt động kỹ thuật SMT, cập nhật tiến độ và các vấn đề phát sinh cho cấp trên bằng Tiếng Trung.

Am hiểu về nguyên lý hoạt động, bảo trì, lập trình và vận hành dây chuyền SMT (Panasonic, Yamaha, Juki, Fuji hoặc tương đương).
Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm kỹ thuật hỗ trợ như AutoCAD, phần mềm điều khiển SMT, ERP,...
Thành thạo Tiếng Trung để giao tiếp với cấp trên và trao đổi công việc kỹ thuật với đối tác nếu có.
Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương trong môi trường sản xuất điện tử, ưu tiên tại các công ty có dây chuyền SMT trong lĩnh vực chiếu sáng hoặc thiết bị điện.
Kỹ năng lãnh đạo kỹ thuật, điều phối nhân sự và làm việc nhóm trong môi trường áp lực cao, định hướng chất lượng và hiệu quả.
Nắm vững quy trình kiểm soát chất lượng đầu vào, đầu ra và tiêu chuẩn kỹ thuật của sản phẩm SMT phục vụ cho đèn LED, module điện tử.
Khả năng phân tích, đánh giá quy trình kỹ thuật, xử lý lỗi hệ thống và cải tiến hiệu suất dây chuyền.

• Được đóng BHXH đầy đủ theo quy định, có chế độ ngày nghỉ lễ, nghỉ phép năm...
• Cơ chế lương tháng 13, chế độ thưởng vào các ngày lễ, Tết hàng năm, sinh nhật, hiếu hỉ,..
• Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo Luật lao động hiện hành và nội quy lao động của công ty
• Có chế độ nâng lương định kỳ hằng năm, có lộ trình sự nghiệp rõ ràng, có khen thưởng và chế độ đãi ngộ riêng khi có sự đóng góp thành tích xuất sắc cho Công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-13 17:50:02