Quản Lý Kho - Điều Phối

- Lấy hàng, đảm bảo đến bước cuối cùng khách hàng đã nhận hàng hoặc đã có phiếu gửi hàng
- Kiểm soát hệ thống tồn kho để lên đơn đặt hàng đúng lúc đúng thời điểm đúng mặt hàng
- Kiểm soát hàng tồn kho trong kho thông qua hoạt động kiểm tra và làm báo cáo
- Chịu trách nhiệm về hàng hóa và tài sản của công ty
- Nhập hàng bán trả lại, đảm bảo hàng được trở về lại đúng vị trí theo nguyên tắc
- Giữ gìn vệ sinh kho sạch sẽ ngăn nắp và quy tắc an toàn nơi làm việc
- Đảm bảo tất cả hàng hóa được để lên hoặc dỡ xuống đều khớp với báo cáo và sơ đồ kho
- Kiểm tra kho: an ninh, cơ sở hạ tầng, công cụ làm việc, độ ẩm và nhiệt độ phòng,...
- Kiểm hàng, sắp xếp hàng hóa và cập nhật sơ đồ kho: hàng hóa, hàng đóng gói
- Báo cáo các bất thường như hàng hóa bị hư hỏng hoặc mất cho Quản lý
- Luôn xử lý hàng hóa một cách cẩn thận và chu đáo: đóng gói đúng quy định; không ném hoặc thả tự do hàng hóa

- Bắt buộc phải có kỹ năng tin học cơ bản trong Microsoft như Outlook, Excel và Word..
- Kỹ năng sắp xếp và quản lý hàng hóa ra vào kho.
- Kỹ năng giao tiếp giữa các cá nhân và làm việc trong môi trường nhóm tốt.
- Thay phiên trực 1 ngày chủ nhật mỗi tháng (off bù 1 ngày trong tuần). .
- Từng làm thủ kho ngành y tế/thiết bị/dược/mỹ phẩm,... là một lợi thế. .
- Ưu tiên nam thể lực tốt; có khả năng nâng và mang vác lên đến 30- 40kg một cách an toàn và thường xuyên như một phần của nhiệm vụ công việc hàng ngày..
- Trung thực, cẩn thận, có thể tăng ca và chịu được áp lực trong công việc. .
- Khả năng lên bảng kế hoạch chi tiết, từng giai đoạn làm những gì. .
- Kỹ năng quản lý thời gian tốt, khả năng ưu tiên công việc và đáp ứng đúng thời hạn.

• Thưởng cuối năm; Tăng lương định kỳ.
• Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
• Thưởng theo tiến độ công việc và hoàn thành dự án.
• Đóng BHYT, BHTN, BHXH đầy đủ.
• Nghỉ phép thêm: + Nhân viên dưới 1 năm: + 13.5 ngày phép (tức 25.5 ngày phép/năm).
• Du lịch cùng công ty hằng năm.
+ Nhân viên trên 1 năm: + 27 ngày phép (tức 39 ngày phép/năm).
• Quà tặng lễ 8/3 và 11/5 (đối với nữ), 15/6 (đối với nam).
• Hỗ trợ vé máy bay/xe/tàu về quê dịp Tết.
• Quà tặng cho nhân viên thai sản (đối với nữ) ; nhân viên trên 1 năm khi đón thành viên mới như đầy tháng, thôi nôi.
• Quà tặng 1/6 cho các thành viên có em bé < 16 tuổi.
• Tăng ca được 1.5 lương, hỗ trợ tiền ăn tăng ca 100.000/buổi sau 19g00.
• Phụ cấp điện thoại.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-11 15:35:02