Quản Lý Hành Chính - Nhân Sự

• Đảm bảo việc tuân thủ Bộ luật Lao động, quy định về BHXH, BHYT, BHTN và các quy định khác.
• Hỗ trợ giải quyết các vấn đề phát sinh về kỷ luật, tranh chấp, nghỉ việc, khiếu nại nội bộ.
• Quản lý công tác văn thư, xe đưa đón, canteen, bảo vệ, vệ sinh, môi trường làm việc.
• Tổ chức các sự kiện nội bộ: tiệc tất niên, hội nghị, khen thưởng, hoạt động phong trào, CSR...
• Hỗ trợ xây dựng, cập nhật và ban hành các quy định, quy trình nhân sự – hành chính.
• Phối hợp với các phòng ban để đảm bảo hoạt động hành chính diễn ra trôi chảy.
• Báo cáo định kỳ/tháng/quý cho Trưởng phòng
• Tham gia xây dựng hệ thống KPI, đánh giá hiệu suất, kế hoạch nhân sự năm.
• Giám sát việc thực hiện 6S, an toàn – sức khỏe nghề nghiệp và nội quy công ty.
• Quản lý và giám sát các hoạt động tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, tiền lương, phúc lợi và quan hệ lao động.
• Theo dõi biến động nhân sự, đề xuất kế hoạch tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực.
• Giao tiếp, báo cáo và trao đổi công việc với Ban giám đốc bằng tiếng Nhật hoặc tiếng Anh.

Lương theo quy định của công ty
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện
Chế độ BHXH, BHLĐ... theo quy định của công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-03 05:35:03