Quản Lý Dự Án (Project Manager) - Tại Hà Nội

CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP SỐ MOBIFONE
Mức lương
Đang cập nhật
Địa điểm làm việc
Hà Nội
Kinh nghiệm yêu cầu
OccupationalExperienceRequirements, 60
Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

Quản lý tổng thể dự án

Lập và quản lý kế hoạch dự án chi tiết: phạm vi, WBS, timeline, ngân sách, nguồn lực.
Theo dõi, đánh giá và điều chỉnh kế hoạch để đảm bảo mục tiêu dự án.
Tổ chức triển khai dự án theo mô hình Waterfall / Hybrid / Agile phù hợp thực tế.

Quản lý yêu cầu & phạm vi

Đảm bảo yêu cầu được chuyển hóa chính xác sang thiết kế, phát triển và kiểm thử.
Kiểm soát thay đổi yêu cầu (Change Request), đánh giá tác động tới tiến độ, chi phí, chất lượng.
Phối hợp với BA làm rõ yêu cầu nghiệp vụ, thống nhất phạm vi triển khai.
Tham gia rà soát phương án kiến trúc triển khai hệ thống (cloud, DB, phần mềm) để đảm bảo:
Đáp ứng yêu cầu vận hành và mở rộng
Đánh giá tác động kỹ thuật và nghiệp vụ khi có thay đổi yêu cầu.
Tổng hợp, báo cáo định kỳ và đột xuất về tình hình triển khai dự án.
Phù hợp phạm vi dự án

Quản lý tiến độ & nguồn lực

Theo dõi tiến độ từng hạng mục, xử lý điểm nghẽn, xung đột nguồn lực.
Phân công công việc cho BA, Dev, QC, Infra, ATTT.
Điều phối nhân sự trực hệ thống giai đoạn go- live / vận hành ban đầu.

Quản lý chất lượng

Đảm bảo sản phẩm đáp ứng yêu cầu kỹ thuật, nghiệp vụ và các tiêu chuẩn liên quan.
Phối hợp QC kiểm soát lỗi, đánh giá mức độ sẵn sàng khi đưa hệ thống vào vận hành.
Thiết lập quy trình kiểm soát chất lượng đầu ra (review tài liệu, nghiệm thu chức năng).

Quản lý rủi ro & vấn đề

Nhận diện rủi ro (kỹ thuật, tiến độ, nhân sự, pháp lý, ATTT).
Báo cáo kịp thời các vấn đề nghiêm trọng tới Ban Lãnh đạo.
Lập phương án phòng ngừa và xử lý rủi ro.

Làm việc với khách hàng & các bên liên quan

Tổ chức họp dự án, họp kỹ thuật, họp xử lý vướng mắc.
Là đầu mối làm việc chính với chủ đầu tư / đơn vị sử dụng / nhà thầu liên quan.
Thực hiện báo cáo tiến độ định kỳ và đột xuất.

Hồ sơ & nghiệm thu

Quản lý và hoàn thiện hồ sơ dự án: kế hoạch, báo cáo, biên bản, tài liệu nghiệm thu.
Hỗ trợ bàn giao sang giai đoạn vận hành, bảo trì.
Phối hợp tổ chức nghiệm thu từng giai đoạn và nghiệm thu tổng thể.

Yêu cầu công việc

Kinh nghiệm
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực CNTT, trong đó:

Không yêu cầu Tiếng Anh
Ít nhất 2–3 năm làm PM hoặc Deputy PM.

- Ưu tiên ứng viên đã tham gia:

Dự án có nhiều bên liên quan, phạm vi rộng, yêu cầu thay đổi thường xuyên
Dự án hệ thống dùng chung, cổng dịch vụ công, chính phủ điện tử, dữ liệu lớn

Yêu cầu về kiến thức kỹ thuật & kiến trúc hệ thống
Ứng viên cần hiểu (không yêu cầu code) về kiến trúc triển khai hệ thống CNTT, cụ thể:
- Hiểu mô hình triển khai hệ thống trên nền tảng Cloud / Private Cloud / Hybrid Cloud:

Hiểu cách triển khai hệ thống theo mô hình cluster, HA, backup, DR
Phân biệt các môi trường: dev / test / staging / production

- Hiểu tổng quan kiến trúc phần mềm:

Kiến trúc monolithic, microservices
API, tích hợp hệ thống, message queue (mức khái niệm)

- Hiểu về cơ sở dữ liệu:

NoSQL (MongoDB, Elasticsearch...)
RDBMS (Oracle, PostgreSQL, MySQL...)
Nắm được các khái niệm: replication, backup, restore, performance, audit log (ở mức quản lý)

- Có khả năng làm việc và trao đổi kỹ thuật với:

Đánh giá tác động kỹ thuật khi thay đổi yêu cầu hoặc phương án triển khai
Dev, Infra, ATTT, đối tác triển khai hạ tầng cloud

Lưu ý: PM không trực tiếp thiết kế chi tiết kỹ thuật, nhưng phải hiểu để quản lý, điều phối và ra quyết định đúng.
Yêu cầu về hiểu nghiệp vụ
- Có khả năng tiếp nhận, phân tích và tổng hợp yêu cầu nghiệp vụ từ khách hàng/đơn vị sử dụng.
- Hiểu luồng nghiệp vụ tổng thể của hệ thống:

Từ tiếp nhận yêu cầu → xử lý → trả kết quả → vận hành

- Có khả năng:

Nhận diện rủi ro nghiệp vụ ảnh hưởng đến thiết kế và triển khai
Đặt câu hỏi đúng để làm rõ nghiệp vụ

- Phối hợp chặt chẽ với BA để:

Kiểm soát thay đổi nghiệp vụ trong quá trình triển khai
Thống nhất phạm vi nghiệp vụ

Yêu cầu về kỹ năng báo cáo & tổng hợp
- Có khả năng viết báo cáo tổng hợp cho:

Chủ đầu tư / khách hàng
Lãnh đạo

- Nội dung báo cáo bao gồm:

Các tồn tại, vướng mắc, rủi ro
Đề xuất phương án xử lý, kiến nghị
Tiến độ thực hiện
Kết quả đã đạt được

- Có khả năng:

Trình bày ngắn gọn, rõ ràng, đúng trọng tâm
Tổng hợp thông tin từ nhiều nhóm (BA, Dev, QC, Infra)
Chuyển hóa nội dung kỹ thuật sang ngôn ngữ dễ hiểu cho lãnh đạo

Chứng chỉ (là lợi thế)

PMP, PRINCE2, PMI- ACP, Scrum Master, v.v.

Phẩm chất cá nhân

Có tinh thần “chịu trách nhiệm đến cùng” với dự án.
Chủ động, trách nhiệm cao, chịu được áp lực tiến độ.
Linh hoạt, thích ứng tốt với môi trường nhiều thay đổi.
Tư duy hệ thống, logic, quyết đoán khi cần.

Quyền lợi

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển lên Program Manager / PMO / Giám đốc dự án.
Được đào tạo kỹ năng, kiến thức về sản phẩm và công nghệ mới
Cơ hội tham gia các dự án lớn về chuyển đổi số trên toàn quốc.
Môi trường làm việc năng động, cơ hội học hỏi và phát triển năng lực, văn hóa cởi mở, khuyến khích sáng tạo, học hỏi và phản hồi hai chiều.
Thu nhập cạnh tranh (lương theo thỏa thuận), lương tháng 13, thưởng hiệu suất.
Tham gia các dự án lớn, quy mô quốc gia.
Các chế độ BHXH, BHYT, nghỉ phép, chế độ khám sức khỏe hàng năm đầy đủ theo quy định của Công ty và pháp luật.
Tặng quà các ngày Lễ, Tết, sinh nhật, hiếu, hỉ, teambuilding, bảo hiểm sức khỏe tự nguyện...

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-29 12:25:03

Xem thêm

Đặc điểm công việc

Hạn nộp hồ sơ
13/02/2026
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Cấp bậc
Quản Lý / Giám Sát
Kinh nghiệm yêu cầu
OccupationalExperienceRequirements, 60
Số lượng cần tuyển
1
Ngành nghề
Xây dựng
Khu vực
Hà Nội
Xem thêm
Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Quản Lý Dự Án (Project Manager) - Tại Hà Nội - Mã tin đăng: 5514273. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP SỐ MOBIFONE

Quy mô: Cập nhật
Trụ sở: Cập nhật

Bí kíp tìm việc an toàn

Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
1. Dấu hiệu phổ biến:
Hình ảnh 1
Nội dung mô tả công việc sơ sài, không đồng nhất với công việc thực tế
Hình ảnh 2
Hứa hẹn "việc nhẹ lương cao", không cần bỏ nhiều công sức dễ dàng lấy tiền "khủng"
Hình ảnh 3
Yêu cầu tải app, nạp tiền, làm nhiệm vụ
Hình ảnh 4
Yêu cầu nộp phí phỏng vấn, phí giữ chỗ...
Hình ảnh 5
Yêu cầu ký kết giấy tờ không rõ ràng hoặc nộp giấy tờ gốc
Hình ảnh 6
Địa điểm phỏng vấn bất bình thường
2. Cần làm gì khi gặp việc làm, công ty không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với 123job thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
- Hoặc liên hệ với 123job thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của 123job:
Hotline: 0961.469.398

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây

Từ khóa tìm việc làm tại 123Job