Quản Lý Điều Phối Vận Tải

Quản lý đội xe container
(đầu kéo, sơ- mi rơ moóc, xe tải hỗ trợ,…):
+ Đảm bảo phương tiện đạt tiêu chuẩn an toàn, đăng kiểm, bảo hiểm.
+ Theo dõi số lượng, tình trạng kỹ thuật, lịch trình bảo dưỡng – sửa chữa.
Điều phối và sử dụng phương tiện hợp lý:
+ Quản lý tài xế, phân công lái xe phù hợp với từng chuyến hàng.
+ Phối hợp với bộ phận điều vận để sắp xếp xe theo tuyến, tối ưu chi phí nhiên liệu và thời gian.
Quản lý chi phí vận hành đội xe:
+ Đề xuất phương án tiết kiệm chi phí và nâng cao hiệu quả khai thác.
+ Kiểm soát chi phí nhiên liệu, phí cầu đường, sửa chữa, bảo trì.
Theo dõi và giám sát vận hành:
+ Xử lý sự cố phát sinh trong quá trình vận chuyển (tai nạn, hư hỏng, vi phạm giao thông).
+ Sử dụng GPS, phần mềm quản lý phương tiện để giám sát lộ trình, tốc độ, tiêu hao nhiên liệu.
Quản lý hồ sơ, chứng từ liên quan:
+ Hồ sơ đăng kiểm, bảo hiểm, giấy phép lưu hành của xe.
Đào tạo & phát triển đội ngũ:
+ Đánh giá hiệu suất làm việc của lái xe, đề xuất khen thưởng – kỷ luật.
+ Hướng dẫn tài xế về quy trình vận hành an toàn, bảo quản xe.
+ Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Nam, dưới 30 tuổi. ít nhất 1 năm kinh nghiệm điều phối xe cont;
Ưu tiên ứng viên có gốc miền Bắc;
Kỹ năng lập kế hoạch, xử lý tình huống, giải quyết vấn đề tốt;
Am hiểu luật Giao thông đường bộ, quy định vận tải hàng hóa, an toàn vận tải, đường xá, khu vực giao hàng.
Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các ngành: Logistics, Vận tải hoặc liên quan…;
Kỹ năng tổ chức và quản lý tốt, nắm bắt tâm lý, năng lực tài xế, phân công, sắp xếp và theo dõi lộ trình vận hành hợp lý;

Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
Được hưởng đầy đủ các chế độ, quyền lợi của Người lao động theo quy định;
Tham gia các chương trình: Du lịch hè, YEP, Sinh nhật, Teambuilding…;
Chế độ tăng lương dành cho nhân viên chính thức khi đạt mốc thâm niên 12 tháng và 24 tháng kể từ ngày ký hợp đồng;
Quà Trung thu cho con của Nhân viên;
Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước;
Xét tăng lương 1 năm 2 lần định kỳ vào tháng 6 và tháng 12;
Thưởng hàng năm các ngày lễ (2/9, 30/4, 1/5, Tết Dương, Tết Âm,…); sinh nhật nhân viên,…
Thưởng lương tháng 13+ 14 (tháng 14 tùy vào kết quả kinh doanh và hiệu quả công việc);
Chế độ nghỉ phép 12 ngày một năm. Sau thâm niên thêm 5 năm 1 ngày;
Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc;
Cơ hội đào tạo, phát triển, nâng cao thu nhập cho người có năng lực, tâm huyết và gắn bó lâu dài.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-23 14:00:04