Quản Lý Đào Tạo Giáo Viên (Mảng Tiếng Anh Trẻ Em)

Xây dựng hoàn chỉnh hệ thống các quy trình, quy định về công tác đào tạo Giáo viên và công cụ quản lý
Tuyển chọn (phỏng vấn, đánh giá) Giáo viên Việt Nam, Giáo viên nước ngoài
Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo phát triển đội ngũ Giáo viên
Quản lý đội ngũ nhân sự: Giáo viên Việt Nam, Giáo viên nước ngoài
Các công việc khác theo sự phân công của Cấp Quản lý.

Tác phong chuyên nghiệp, cẩn trọng, trách nhiệm cao, Nhiệt tình, năng lượng cao
Kỹ năng quản lý, lãnh đạo, Sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm đào tạo quản lý giáo viên trẻ em (bao gồm cả Giáo viên Việt Nam)
IELTS ≥ 7.0 hoặc tương đươngKỹ năng giảng dạy tiếng Anh trẻ em (ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ/ bằng cấp liên quan)
Kỹ năng teamwork, đàm phán, thuyết phục, xây dựng và phát triển mối quan hệ
Kỹ năng phân tích, đánh giá giao tiếp, lập kế hoạch
Từ 03 năm kinh nghiệm vị trí tương đương/ giảng dạy tiếng Anh trẻ em tại các trung tâm

Được tham gia hệ thống 18 chương trình đào tạo/năm về kỹ năng mềm, các kỹ năng áp dụng trong công việc
Được vinh danh, công nhận: vinh danh trên Bảng Vàng Edutalk, ăn mừng chiến thắng OKR, Nhân viên xuất sắc quý/năm
Lộ trình thăng tiến rõ ràng, thu nhập theo năng lực: review lương và cấp bậc 1 quý/lần
Làm việc trong môi trường thân thiện, đồng hành, hỗ trợ lẫn nhau, sẵn sàng chia sẻ kỹ năng, kiến thức chuyên môn để nâng cấp khả năng bản thân.
Hạnh phúc trong công việc, cuộc sống: "24h làm việc hạnh phúc", tham gia các chương trình nội bộ: sinh nhật tháng/quý, YEP, sinh nhật công ty, bonding, du lịch,...
Được đào tạo các kỹ năng chuyên môn nếu chưa nắm vững
Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật, du lịch, đóng bảo hiểm, nghỉ phép... theo quy định của Công ty và chế độ của Nhà nước

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-04 16:20:22