Quản Lý Cửa Hàng

Lập kế hoạch và triển khai việc phát triển doanh số tại chi nhánh Tân Phú- Lập kế hoạch thực hiện các hoạt động nhằm đạt chỉ tiêu doanh số của chi nhánh- Lập kế hoạch cải tiến về hoạt động bán hàng, trưng bày tại chi nhánh- Triển khai các chương trình bán hàng, chương trình Marketing, khuyến mãi…- Phân tích, đánh giá thông tin thị trường, thị hiếu khách hàng, thông tin về đối thủ cạnh tranh nhằm xác định các yếu tố ảnh hưởng đến doanh số chi nhánh- Đề xuất, cải thiện các chương trình và hình thức khuyến mãi của CH để thúc đẩy bán hàng đạt hiệu quả cao.2. Quản lý hình ảnh tại chi nhánh Tân Phú theo nguyên tắc chuẩn- Công cụ quảng cáo: banner, leaflet, phướn, standee, ….- Trưng bày quầy kệ, hàng hóa.- Sắp xếp, trang trí khu vực làm việc: Đẹp, sạch sẽ, dễ nhìn, dễ thấy, dễ trải nghiệm.3. Chịu trách nhiệm tài sản tại chi nhánh Tân Phú- Quản lý hàng hóa, tiền bạc.- Kiểm soát tài sản: trang thiết bị, CCDC, cơ sở hạ tầng.4. Huấn luyện và phát triển đội ngũ Nhân viên- Quản lý toàn bộ hoạt động của bộ phận: Bán hàng, Kho, Kỹ thuật, Kế toán, Bảo vệ, … tại chi nhánh- Phổ biến, giám sát, kiểm tra nhân viên thực hiện nội quy, quy định, quy trình, chính sách và các thay đổi liên quan đến hoạt động của chi nhánh.- Phân công công việc, điều phối, hướng dẫn, hỗ trợ và đánh giá nhân viên của chi nhánh.- Đề xuất khen thưởng những cá nhân có thành tích hay đóng góp tích cực, hoặc đề nghị kỷ luật những cá nhân vi phạm các quy định hoặc không hoàn thành nhiệm vụ- Đề xuất: tuyển dụng, đào tạo, kỷ luật, khen thưởng, thuyên chuyển, thăng chức…- Đào tạo và phát triển đội ngũ Nhân viên đảm bảo cung cấp đủ nguồn nhân lực cho chi nhánh.- Đề xuất quy trình, biểu mẫu làm việc của bộ phận.- Duyệt phép, sắp xếp lịch làm việc, chấm công, đề xuất chế độ phúc lợi, văn phòng phẩm, thiết bị, sửa chữa,...5. Báo cáo- Thực hiện Báo cáo các số liệu liên quan doanh số, tình hình kinh doanh tại chi nhánh Tân Phú6. Công việc khác- Giải đáp, xử lý khiếu nại khách hàng.- Giải quyết và đưa ra quyết định đổi- trả hàng hóa.- Thực hiện đúng quy định, quy trình Công ty.- Đại diện công ty làm việc với các cơ quan ban ngành, chính quyền giải quyết các vấn đề phát sinh tại chi nhánh Tân Phú

Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học/ Cao Đẳng, Chuyên ngành Kinh tế/ Quản trị/ CNTTĐam mê kinh doanh, lĩnh vực dịch vụ CSKH và công nghệ số.Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực kinh doanh bán lẻ / Dịch vụ CSKH / Tư vấn / chuỗi hệ thống cửa hàng...Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý hoặc am hiểu về mặt hàng máy tính, viễn thông, điện máy, điện tử…Kỹ năng: thành thạo, vững vàng trong các kỹ năng bán hàng, xây dựng mối quan hệ, lập kế hoạch, tổ chức, báo cáo, giải quyết vấn đề, xử lý tình huống, phân tích và tổng hợp dữ liệu, marketing và quản trị nhân sự (tuyển dụng, đào tạo và tạo động lực cho nhân viên...)Chịu được áp lực cao trong công việc.

Môi trường làm việc năng động, thân thiện, hòa đồng và đầy thử thách.
Chế độ tăng Lương + Thưởng hàng năm .
Các chế độ đầy đủ theo qui định nhà nước và chế độ đãi ngộ riêng của Công ty.
Cơ hội phát triển năng lực bản thân và thăng tiến.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-27 00:10:02