Quản Lý Chuỗi Khu Vực Miền Bắc

Mô tả công việc

- Thực hiện theo kế hoạch doanh số được giao;
- Phát triển đội ngũ nhân sự khối cửa hàng đủ về số lượng và chất lượng thực thi các chiến lược kinh doanh offline ngắn, trung và dài hạn;
- Phối hợp thực hiện các hoạt động marketing trực tiếp của nhãn;
- Báo cáo kết quả công việc của đội nhóm theo ngày, tuần, tháng, năm với quản lý bộ phận.
- Tìm kiếm, tiếp cận, khai thác thị trường và phát triển hệ thống showroom;
- Quản lý các nguồn lực (nhân lực) hiệu quả để đảm bảo các cửa hàng phụ trách đạt mức doanh số bán hàng Công ty đặt ra;
- Đề xuất, kiến nghị các phương án cải tiến chất lượng dịch vụ khách hàng phù hợp với từng thời điểm và phù hợp với thực tế;
- Phân tích doanh thu qua các báo cáo bán hàng và có những thay đổi về kế hoạch/ chiến lược bán hàng khi cần để cải thiện tình hình kinh doanh;
- Kiến nghị công ty về việc sửa chữa, trang bị mới dụng cụ bán hàng, cơ sở vật chất cho các CH, đảm bảo tốt nhất cho công tác bán hàng;

Quyền lợi được hưởng

- Sinh nhật, 8/3, 20/10... được tặng sản phẩm váy cao cấp của Công ty;
- 15 Chế độ phúc lợi cho CBNV: Thưởng/ quà tặng 7 ngày lễ (tết) trong năm, mừng đám cưới, sinh nhật, sinh con, thăm ốm đau,...
- Thu nhập khởi điểm từ 20.000.000- 40.000.000 đ/ tháng và có thể cao hơn sẽ deal theo năng lực;
- 06 Chế độ phúc lợi cho con CBNV: Khen tặng học tập, tết thiếu nhi, tết trung thu...
- Được mua các sản phẩm của Công ty và đối tác với giá đặc biệt ưu đãi;
- Tăng lương theo năng lực và kết quả công việc;
- Đóng đầy đủ BHXH sau thử việc, nghỉ phép 12 ngày/ 1 năm;
- Môi trường làm việc nhiệt huyết, chủ động và tích cực.
- Hoạt động văn hóa: Team Building hàng năm, Sự kiện 8/3, 20/10, Trung thu, Noel, tổ chức sinh nhật hàng tháng...

Yêu cầu ứng viên

- Chịu trách nhiệm về số lượng, chất lượng tư vấn, bán hàng của nhân viên;
- Chịu trách nhiệm KPIs của nhóm theo tuần, tháng, quý, năm;
- Quản lý tuyển dụng, đào tạo, xây dựng đội ngũ bán háng;
- Kỹ năng lập kế hoạch và báo cáo;
- Lên kế hoạch và báo cáo kết quả công việc của đội nhóm theo ngày, tuần, tháng, năm với quản lý bộ phận.
- Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý chuỗi cửa hàng thời trang;
- Kỹ năng xử lý tình huống và giải quyết vấn đề;
- Hỗ trợ xử lý tình huống, đào tạo nhân viên kỹ năng giao tiếp và nghiệp vụ sản phẩm cho nhân viên;

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-18 21:15:17