Quản Lý Bộ Phận Nhân Sự

- Xây dựng và triển khai các quy trình chính sách trong công ty
- Kiểm tra/Giám sát việc thực hiện các vấn đề liên quan đến trách nhiệm xã hội và an toàn, sức khỏe, môi trường trong công ty.
- Quản lý Bộ phận nhân sự trong công ty bao gồm: kiểm tra và giám sát việc tuyển dụng, đào tạo, lương, thưởng, thực hiện chế độ, chính sách đối với người lao động.
- Xây dựng các qui chế tiền lương, tiền thưởng, các khoản trợ cấp áp dụng trong công ty.

- Có kỹ năng nắm bắt và triển khai thông tin
- Am hiểu về Bộ luật lao động, tiêu chuẩn trách nhiệm xã hội.
- Có kỹ năng quản lý và duy trì nguồn nhân lực
- Có kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng lập kế hoạch
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản lý nguồn nhân lực hoặc các ngành kinh tế có liên quan
- Có kỹ năng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
- Đã từng quản lý bộ phận nhân sự trong ngành may mặc

- Được tham gia các lớp đào tạo để nâng cao trình độ chuyên môn và năng lực quản lý
- Thưởng lễ, tết, lương tháng 13
- Lương theo HĐLĐ, thưởng theo kết quả sản xuất kinh doanh
- Được nghỉ phép 12 ngày/năm
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, thân thiện và hiệu quả
- Có cơ hội thăng tiến trong công việc

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-10 14:05:03