Quan Hệ Lao Động (Labor Relations Officer)

Phối hợp với các đơn vị trong việc giải quyết khiếu nại, tranh chấp lao động, kỷ luật lao động, đảm bảo hài hòa quyền lợi giữa người lao động và người sử dụng lao động.
Chuẩn bị hồ sơ, báo cáo định kỳ và làm việc với các cơ quan quản lý Nhà nước (Sở Lao động, Thanh tra Lao động, Sở Nội vụ…) khi có yêu cầu.
Participate in HR process standardization projects, labor law training, and compliance awareness programs across the organization.
Prepare documentation, periodic reports, and liaise with state authorities (Department of Labor, Labor Inspectorate, Department of Home Affairs, etc.) when required.
Coordinate with relevant departments to resolve labor complaints, disputes, and disciplinary matters, ensuring a fair and balanced relationship between employees and the employer.
Hỗ trợ xây dựng, rà soát và hoàn thiện nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế, quy trình nhân sự của ngân hàng.
Monitor, update, and implement labor- related regulations and legal documents, including laws on social insurance, wages, and other employee- related provisions.
Tham gia vào các dự án chuẩn hóa quy trình HR, đào tạo pháp luật lao động, và nâng cao nhận thức tuân thủ trong toàn hệ thống.
Advise and carry out labor relations management activities within the bank, ensuring compliance with the Vietnamese Labor Code and Woori Bank’s internal policies.
Support the development, review, and improvement of internal labor regulations, collective labor agreements, HR policies, and procedures of the bank.
Theo dõi, cập nhật và triển khai các văn bản pháp luật về lao động, bảo hiểm, tiền lương và các quy định liên quan đến người lao động.
Hỗ trợ triển khai và giám sát việc thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở, đối thoại định kỳ và các hoạt động xây dựng môi trường làm việc tích cực, chuyên nghiệp.
Tham mưu và thực hiện các hoạt động quản lý quan hệ lao động tại ngân hàng, đảm bảo tuân thủ quy định của Bộ luật Lao động Việt Nam và chính sách nội bộ của Woori Bank.
Support the implementation and supervision of the Grassroots Democracy Regulation, periodic dialogues, and activities promoting a positive and professional working environment.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý.
Perform other tasks and responsibilities as assigned by the management.

Proficiency in MS Office (Word, Excel, PowerPoint); ability to read and understand English documents is an advantage.
Strong communication, analytical, logical thinking, and problem- solving skills.
Có hiểu biết sâu về Luật Lao động, Bảo hiểm xã hội, và các quy định pháp lý liên quan đến nhân sự.
Bachelor’s degree in Law, Human Resources Management, Economics, or related fields.
Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Quan hệ lao động hoặc HR
Compliance tại ngân hàng, doanh nghiệp nước ngoài, hoặc công ty có quy mô lớn.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật, Quản trị nhân lực, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Kỹ năng giao tiếp, phân tích, tư duy logic và xử lý tình huống tốt. Sử dụng thành thạo MS Office (Word, Excel, PowerPoint); có thể đọc hiểu tài liệu tiếng Anh là một lợi thế
Solid understanding of the Labor Code, Social Insurance Law, and other legal regulations related to human resources.
Preference will be given to candidates with experience in Labor Relations or HR Compliance within banks, foreign companies, or large- scale enterprises.

. Trợ cấp tiếng Hàn từ TOPIK II- Level 3 trở lên.
. Cơ hội đào tạo tập huấn và công tác tại Hàn Quốc,
. Được tham gia các chương trình Teambuilding hàng năm.
. Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6.
. Số ngày phép lên đến 15 ngày/ năm.
. Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nghiệp vụ ngân hàng, ngoại ngữ dành cho nhân viên.
. Hưởng các ưu đãi khi mua hàng của các đối tác: Samsung, LG, Unilever,...
. Cơ hội vay vốn với lãi suất ưu đãi dành riêng cho nhân viên ngân hàng.
. Quy trình xét thăng chức, tăng lương định kỳ hàng năm.
. Bảo hiểm sức khỏe với mức bồi thường lên đến 105 triệu/ năm.
. Môi trường thuận lợi để duy trì và phát triển ngoại ngữ tiếng Anh, tiếng Hàn.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-02 23:30:04