[QUẬN 12] CÔNG TY BDS RJK TUYỂN DỤNG NV PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
● Tư vấn, chăm sóc khách hàng có nhu cầu mua bất động sản từ nguồn data có
sẵn của công ty.
● Giới thiệu, tư vấn các sản phẩm BĐS: căn hộ, đất nền, dự án nghỉ dưỡng...
● Dẫn khách đi xem sản phẩm thực tế, hỗ trợ khách hàng trong quá trình giao
dịch.
● Tham gia các hoạt động marketing, quảng bá sản phẩm qua kênh online và
ffline.
● Hỗ trợ thủ tục liên quan đến hợp đồng, giao dịch và thanh toán theo quy định
công ty.
● Cập nhật thông tin thị trường, đối thủ và xu hướng khách hàng để đề xuất kế
hoạch kinh doanh phù hợp.
● Báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ cho cấp quản lý.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
● 18 – 35 tuổi, nhanh nhẹn, nhiệt tình, đam mê kinh doanh.
● Không yêu cầu bằng cấp, không yêu cầu kinh nghiệm – sẽ được đào tạo từ
A–Z.
● Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong ngành bất động sản, tài chính, bảo
● Chấp nhận sinh viên mới ra trường hoặc ứng viên trái ngành.
hiểm, chăm sóc khách hàng.
QUYỀN LỢI
● Tổng thu nhập = Lương cơ bản (theo doanh thu) + Hoa hồng + Thưởng nóng
● Lương cơ bản (theo doanh thu lũy tiến, không giới hạn tối đa):
○ Doanh thu từ 250 triệu: 10,5 triệu VNĐ/tháng
○ Doanh thu từ 100 triệu: 6 triệu VNĐ/tháng
○ Doanh thu từ 150 triệu: 7,5 triệu VNĐ/tháng
○ Doanh thu từ 300 triệu: 12 triệu VNĐ/tháng
○ Doanh thu dưới 50 triệu: 3 triệu VNĐ/tháng
○ Doanh thu từ 50 triệu: 4,5 triệu VNĐ/tháng
○ Doanh thu tiếp tục tăng → lương cơ bản tăng tương ứng, không giới
○ Doanh thu từ 200 triệu: 9 triệu VNĐ/tháng
hạn mức trần
Trong 2 tháng đầu thử việc, nếu chưa phát sinh giao dịch, công ty vẫn hỗ trợ
6 triệu VNĐ/tháng.
● Hoa hồng: Từ 2,5% – 6% giá trị hợp đồng, tùy theo từng dự án.
● Thưởng nóng: Từ 50 triệu – 350 triệu VNĐ/giao dịch, dành cho nhân
viên đạt thành tích xuất sắc hoặc chốt sản phẩm trọng điểm.
● Các hỗ trợ đặc biệt:
○ Chi phí cước gọi điện cho khách hàng.
○ Chi phí công tác khi đi gặp và chăm sóc khách.
○ Toàn bộ học phí và lệ phí thi chứng chỉ hành nghề môi giới BĐS.
● Chế độ & Môi trường làm việc:
○ Lộ trình thăng tiến rõ ràng: Nhân viên → Trưởng nhóm → Trưởng
○ Cung cấp nguồn data khách hàng tiềm năng, hỗ trợ marketing.
○ Đào tạo đầy đủ kiến thức và kỹ năng bất động sản thực chiến.
○ Môi trường trẻ trung, năng động, đề cao sự sáng tạo tinh thần đồng đội.
phòng → Giám đốc Kinh doanh.
○ Tham gia team building, du lịch, hoạt động nội bộ định kỳ.
○ Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định khi trở thành nhân viên
chính thức.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-24 12:25:02