Always ensure the working time at the factory in accordance with the prescribed number of hours the company and comply with the company&039;s notices and rules. Always put the interests of the company first. No false, misleading information that disintegrates internally.
Luôn đảm bảo thời gian làm việc tại nhà máy theo đúng số giờ công ty quy định và tuân thủ các thông báo, nội quy của công ty. Luôn dặc lợi ích của công ty lên trên hết. Không thông tin sai sự thật, gây hiểu lầm làm mất đoàn kết nội bộ.
Must have basic knowledge (Logical thinking, management skills, reasonable, efficient and always fair work arrangement) and experience in the manufacture processes of the factory such as: Primary cutting, wood lamination, jointing and shapping, assembly, sanding, finishing, wicker- weaving, packaging....
Phải có kiến thức cơ bản (Tư duy logic, kỹ năng quản lý, sắp xếp công việc hợp lý, hiệu quả và luôn công bằng) và kinh nghiệm trong các công đoạn sản xuất của nhà máy như: Sơ chế, ghép gỗ, tinh chế, lắp ráp, chà nhám, làm nguội, finishing, đan, bao bì….
Receiving information and instructions from the purchasing department, technical department, superior, customer care department ... to master the quality inspection standards of products for each order, customer, the specific change information of the product in the order.
Tiếp nhận thông tin và hướng dẫn của phòng thu mua,phòng kỹ thuật ,của cấp trên, phòng chăm sóc khách hàng… để nắm vững tiêu chuẩn kiểm tra chất lượng của sản phẩm cho từng đơn hàng, khách hàng, các thông tin thay đổi cụ thể của sản phẩm trong đơn hàng.
Job assignment must be appropriate to the professional ability of each person, must be fair in assignment and properly evaluated with the capacity of each person. Always supervise and check the work of subordinates to have timely reminders and instructions, in order to avoid errors and raise awareness and skills for subordinates. Always encourage the working spirit of subordinates.
Phân công công việc phải phù hợp vói khả năng chuyên môn của từng người, phải công bằng trong phân công và đánh giá đúng với năng lực của từng người. Luôn giám sát, kiểm tra công việc của cấp dưới dể có những nhắc nhỡ và chỉ dẫn kịp thời, nhằm tránh sai sót và nâng cao nhận thức và tay nghề cho cấp dưới. Luôn động viên và khích lệ tinh thần làm việc của cấp dưới.
