Project Manager (PM)

Đóng vai trò cầu nối giữa khách hàng, nhóm dự án và các phòng ban khác, chịu trách nhiệm báo cáo về công việc được phân công.
Xây dựng nhóm dự án.
Làm việc với khách hàng Nhật Bản thông qua Kỹ sư cầu nối: giao tiếp, thương lượng, tiếp nhận yêu cầu, phân tích yêu cầu dự án và trao đổi yêu cầu tới nhóm dự án.
Đưa ra giải pháp kịp thời khi có rủi ro xảy ra, đóng góp sáng kiến nhằm nâng cao chất lượng dự án.
Kiểm soát mọi hoạt động của dự án phát triển phần mềm theo quy trình.
Bàn giao sản phẩm phần mềm đã hoàn thành cho khách hàng.
Thực hiện tổng hợp, đánh giá chất lượng dự án sau khi hoàn thành.
Lập kế hoạch quản lý và điều phối dự án: kiểm soát thời gian, tiến độ, kiểm soát rủi ro, chi phí, chất lượng dự án theo kế hoạch.
Chịu trách nhiệm các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám Đốc.

Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm dự án phát triển phần mềm.
Có kiến thức về phân tích, thiết kế và quản trị hệ thống.
Có kinh nghiệm làm việc với khách hàng Nhật Bản.
Đã từng quản lý dự án có teamsize 10 member trở lên.
Có kinh nghiệm làm về dự án phát triển hệ thống y tế, quản lý sản xuất.
Có năng lực quản lý dự án, quản lý tiến độ, quản lý rủi ro tốt.
Am hiểu về quy trình phát triển phần mềm trên nền tảng Web hoặc Mobile.
Ưu tiên/Lợi thế:
Có một trong các chứng chỉ PMI, PMP, SDC, SMC, SPOC là một lợi thế.

Môi trường làm việc lý tưởng, được tôn trọng:

Văn phòng làm việc hạng A, không gian làm việc mở, khu pantry miễn phí đồ uống.
Chính sách Your times: nghỉ có hưởng lương lên tới 12 ngày trong năm và các ngày nghỉ lễ theo luật Lao động.
Chính sách làm việc remote linh hoạt lên tới 24 ngày/năm.
Chính sách đăng ký OT linh hoạt: OT remote và OT offline.
Được làm việc trong một môi trường đạt được tiêu chuẩn cao về sự hài lòng của nhân viên. OmiGroup tự hào ghi danh “Nơi làm việc xuất sắc Great Place to Work tại Việt Nam.
Thời gian làm việc thoải mái: Thứ 2 – Thứ 6, flexible check in (Linh hoạt 8h/ngày, check in tiêu chuẩn 8h- 8h45).
No Dresscode: trang phục đi làm thoải mái, tôn trọng cá nhân.

Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:

Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm.
Cơ hội tham gia nhiều dự án đa dạng, team size từ 10MM- 150MM.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cấp cao như PMO, Vice Business Unit Director, Business Unit Director.
Quy trình phát triển phần mềm chặt chẽ, theo các mô hình: Agile, Scrum, Waterfall.
Tham gia khóa học tiếng Nhật, tiếng Anh miễn phí.

Quan tâm đặc biệt tới nhân viên:

Du lịch thường niên, hoạt động team building hàng quý/năm.
Chế độ chăm sóc phụ nữ: nghỉ có hưởng lương 1h/ngày nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 18 tháng.
Bảo hiểm sức khỏe miễn phí theo chính sách Omizen Care.
Thưởng nóng, thưởng lễ tết, thưởng dự án, lương tháng 13.
Tủ thuốc miễn phí chăm sóc sức khỏe cá nhân tại Văn phòng làm việc.
Được tham gia các CLB để nâng cao sức khỏe, tinh thần: CLB Bóng đá, CLB Cầu lông, CLB Yoga,...
Khám sức khỏe thường niên tại phòng khám, bệnh viện hàng đầu Việt Nam cùng các chế độ BHXH theo quy định của nhà nước.
Xét tăng lương/thăng chức hàng năm.
Mức lương: Hấp dẫn, cạnh tranh với thị trường.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-17 07:05:02