Project Manager

Quản lý thay đổi, đảm bảo rằng các thay đổi được quản lý một cách hiệu quả và không ảnh hưởng đến tiến độ.
Giao tiếp với khách hàng, các bên liên quan để nắm bắt và báo cáo tình hình dự án, đề xuất các phương án để dự án chạy thông suốt, đảm bảo chất lượng dự án.
Xử lý các vấn đề trong quá trình thực hiện dự án.
Lập kế hoạch về nguồn lực, ngân sách, phạm vi dự án.
Đánh giá rủi ro và triển khai các biện pháp giảm thiểu rủi ro.
Đề xuất cải tiến quy trình sản xuất phần mềm, quy trình quản lý dự án.

Khả năng giao tiếp và trình bày tốt
Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học , ưu tiên chuyên ngành CNTT, Kỹ thuật phần mềm, An toàn thông tin.
Khả năng ước lượng nỗ lực với khách hàng
Tiếng Anh nghe, nói, đọc, viết thành thạo.
Thành thạo các công cụ quản trị dự án và kiểm soát rủi ro.
Nắm chắc kiến thức nền tảng về quản lý dự án. Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ PMP.
Sử dụng thành thạo các công cụ quản lý dự án (Jira,…)
Kỹ năng đàm phán • Kỹ năng giải quyết xung đột.
Có từ 3 năm kinh nghiệm quản lý dự án IT outsourcing.
Có kinh nghiệm lập trình, ưu tiên có kinh nghiệm với ngôn ngữ Java.

Tham gia vào nhóm phát triển Scrum tự chủ, linh hoạt và năng suất cao theo mô hình Agile/Scrum.
Được làm việc trên các hệ thống lớn với các bài toán công nghệ phức tạp.
Liên tục phát triển năng lực thông qua các hoạt động học tập (company learning hour, team learning hour, club), đào tạo, mentoring, coaching,...
Được làm việc với các dự án tạo nên xu hướng công nghệ như: fintech, digital transformation.
Tài trợ 100% phí thi các chứng chỉ quốc tế; phụ cấp chứng chỉ chuyên môn.
Môi trường làm việc trẻ, năng động, vui vẻ, hạnh phúc với các hoạt động văn hóa sôi động như retreat, picnic, team building, happy event, BiPlus radio, ...
Tham gia vào các dự án hiệu năng cao, số lượng dữ liệu lớn và tập khách hàng lớn. Sử dụng các công nghệ mới nhất như: microservices, spring boot.
Được làm nhiều, được thử nhiều và được sai, học thực chiến trong công việc
Thưởng cuối năm (1- 3 tháng lương).
Được phản hồi thường xuyên liên tục và huấn luyện để phát triển năng lực và đạt hiệu suất công việc ngày càng cao (CFRs- Conversation- Feedback- Recognition tháng và 6 tháng).
Nghỉ phép hàng năm, ngày phép thâm niên, ngày phép tháng sinh nhật.
Đánh giá năng suất và xét tăng lương hàng năm.
Khám sức khoẻ định kỳ, BHXH, nghỉ lễ theo qui định.
Mức lương thỏa thuận theo năng lực.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-21 06:30:03