Project Management - Phỏng Vấn Nhận Việc Ngay - Thu Nhập Up To 20TR

1 Dự án
- Tiếp nhận các dự án hiện hữu và dự án mới trong các lĩnh vực: call center, telesales, telesurvey
- Theo dõi (Monitor) các chỉ số performance của từng dự án,
2 Tuyển dụng
- Phối hợp với phòng tuyển dụng về kế hoạch (plan) tuyển dụng, theo dõi sát sao tiến độ tuyển dụng của từng vị trí, đảm bảo đáp ứng đủ số lượng, chất lượng và tiến độ theo kế hoạch để đáp ứng nhân sự cho các dự án đang quản lý
3 Quản lý đội ngũ chuyên trách của dự án
- Duy trì tinh thần đoàn kết và phối hợp hiệu quả trong đội ngũ
- Đánh giá hiệu quả công việc của từng thành viên và đưa ra hướng dẫn, hỗ trợ khi cần thiết.
- Đảm bảo đội ngũ phối hợp cho ra hiệu quả (performance) như khách hàng yêu cầu
- Phân công công việc cụ thể cho từng thành viên trong đội ngũ chuyên trách của từng dự án.
Đề xuất và thực hiện các giải pháp
- Thực hiện các giải pháp đã được đề xuất và theo dõi hiệu quả thực hiện.
- Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả vận hành, ổn định tỉ lệ nghỉ việc…
1 Kiểm soát chi phí vận hành
B Quản lý vận hành
- Lập kế hoạch chi phí vận hành dự án chi tiết.
- Theo dõi sát sao chi phí thực tế và so sánh với kế hoạch chi tiêu.
- Đề xuất các giải pháp tiết kiệm chi phí mà vẫn đảm bảo hiệu quả hoạt động của dự án.
2 Báo cáo kết quả công việc
- Báo cáo kết quả performance theo ngày/tuần/tháng/quí/năm.
- Báo cáo các vấn đề phát sinh trong quá trình vận hành dự án và đề xuất giải pháp khắc phục

1 Kinh nghiệm: Có ít nhất 2 năm làm giám sát, quản lý dự án hoặc trưởng nhóm lãnh vực call center liên quan đến TMĐT, tài chính, ngân hàng hoặc dịch vụ khách hàng.
2 Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt.
- Tiếng Anh giao tiếp cơ bản.
- Kỹ năng quản lý đội ngũ nhân viên.
- Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo.
3 Kiến thức:
- Kiến thức về luật lao động
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, Độ tuổi: 26- 30 tuổi
- Kiến thức về quản lý dự án.
4 Phẩm chất:
- Có tinh thần học hỏi và cầu tiến
- Làm việc độc lập và có khả năng làm việc nhóm tốt.
- Có khả năng chịu áp lực cao.
- Có trách nhiệm và cẩn thận trong công việc.

- Xét tăng lương vào hàng năm
- Đóng các khoản BH theo quy định nhà nước
- Quà tặng sinh nhật, các dịp lễ Tết cho Nhân Viên
- Du lịch hàng năm, teambuilding, event...
- Được tài trợ hoặc tham gia các khóa đào tạo kỹ năng, chuyên môn hàng năm, thi lấy chứng chỉ để phục vụ cho công việc
- Lương tháng 13; thưởng KPI hàng quý, năm
- Hỗ trợ trang thiết bị riêng cho công việc
- Thu nhập cạnh tranh theo năng lực.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-11 02:50:02