Product Specialist

- Tư vấn, xây dựng các chương trình Marketing sản phẩm hiện có và chuẩn bị ra mắt sản phẩm mới (launching product).
- Hoàn thiện xây dựng bộ thông điệp sản phẩm (mới và hiện tại): Đảm bảo thực hiện kịp thời các vấn đề liên quan đến sản phẩm mới và sản phẩm hiện tại.
- Chăm sóc KOL và tư vấn thông tin sản phẩm đến khách hàng: Đảm bảo các KOL nhận biết được Công ty và nhận biết sự có mặt của các sản phẩm điều trị của công ty.
- Tổ chức hội thảo, hội nghị: Đảm bảo nhận diện thương hiệu của công ty được đầy đủ, phối hợp tốt với phòng Kinh Doanh trong các giai đoạn của hội thảo, hội nghị.
- Triển khai thực hiện các chương trình Marketing.
- Đào tạo, huấn luyện kiến thức sản phẩm: Đảm bảo thông tin sản phẩm được truyền tải chính xác, kịp thời. (Đội ngũ kinh doanh và đội ngũ Y Bác Sĩ)
- Chức năng khác:
• Giải đáp các câu hỏi từ khách hàng liên quan đến sản phẩm.
• Kết hợp phòng R&D trong việc đánh giá tiềm năng, cơ hội sản phẩm mới.
• Tổng hợp báo cáo, kế hoạch Marketing, hội thảo, hội nghị mỗi tuần, tháng.
• Phối hợp cùng nhân viên kinh doanh khảo sát, đánh giá mức độ tiếp nhận thông tin , độ hài lòng , tín nhiệm của khách hàng đối với sản phẩm, thương hiệu, nhân viên kinh doanh.
• Thực hiện các yêu cầu khác theo chỉ định của BGĐ, Trưởng Bộ Phận/ Cấp trên.

- Trình độ tin học tốt (MS Office, MS Outlook).
- Thành thạo nói và viết tiếng Anh.
- Tư duy chiến lược, sáng tạo và chủ động.
- Có tố chất lãnh đạo, chủ động, tự tin với khả năng giải quyết vấn đề và ra quyết định tốt.
- Có khả năng làm việc độc lập theo định hướng kết quả.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giao tiếp và thuyết trình tốt.
- Trên 2 năm kinh nghiệp ở vị trí tương đương.
- Tốt nghiệp Dược sỹ Đại học chính qui và có văn bằng ĐH KT, QTKD, Marketing là một lợi thế.

- Thu nhập (tốt) = Lương thỏa thuận + Thưởng KPI + Thưởng doanh số.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện.
- Du lịch trong nước ít nhất một lần trong năm.
- Tạo điều kiện cho nhân viên có thể học hỏi và phát triển triệt để các khả năng của bản thân qua các khoá huấn luyện của Công ty.
- Chế độ bảo hiểm theo Luật lao động.
- Xem xét nhu cầu của Công ty và khả năng của nhân viên để hỗ trợ các khoá học ngắn hạn hoặc dài hạn cho nhân viên.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-15 14:50:13