Mô tả công việc
Product Manager là người chịu trách nhiệm trực tiếp đưa ra chiến lược, tầm nhìn, định hướng phát triển sản phẩm; xây dựng mô hình kinh doanh; trực tiếp trong quản lý và triển khai hoạt động phát triển kinh doanh các sản phẩm thuộc hệ thống của IIG; tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc về việc xây dựng và triển khai các chiến lược, chính sách, kế hoạch kinh doanh sản phẩm của Công ty.
Nghiên cứu, phân tích, tổng hợp thông tin để phát triển sản phẩm và hệ thống sản phẩm:
– Nghiên cứu, phân tích và tổng hợp thông tin đa chiều: khách hàng, xu hướng, đối thủ, nội bộ.
– Nghiên cứu và hoàn thiện sản phẩm
– Quản lý vòng đời sản phẩm, đánh giá và nhận định về vị trí sản phẩm đối với thị trường và khách hàng.
Xây dựng mô hình kinh doanh và triển khai kinh doanh:
– Xây dựng các mô hình kinh doanh/phương án kinh doanh sản phẩm, hệ thống sản phẩm và dịch vụ trong ngắn và dài hạn.
– Tổ chức xây dựng, đề xuất phương án, cơ chế, chính sách bán hàng đối với các sản phẩm, hệ thống sản phẩm và dịch vụ phù hợp với phân khúc khách hàng của công ty.
– Phân tích và khai thác cơ sở dữ liệu khách hàng, hành vi khách hàng, đưa ra các chiến lược, mô hình và các hành động kinh doanh mới cho công ty.
– Trực tiếp triển khai kinh doanh và hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh theo kế hoạch.
3
. Lên kế hoạch, triển khai và quản lý ngân sách Marketing cho sản phẩm:
– Tổ chức xây dựng kế hoạch truyền thông, trực tiếp triển khai hoạt động trong kế hoạch truyền thông marketing tiếp cận khách hàng cũ và mới để giới thiệu các sản phẩm, hệ thống sản phẩm và dịch vụ đang triển khai, từ đó chuyển đổi doanh thu.
– Xây dựng kế hoạch marketing, trực tiếp triển khai các hoạt động trong kế hoạch marketing bao gồm Lập kế hoạch, Tổ chức thực hiện và Tối ưu ngân sách cho các hoạt động marketing.
Quản lý nhân sự:
– Xây dựng cơ cấu, định biên nhân sự, mô tả công việc các vị trí của bộ phận phụ trách.
– Quản lý, tuyển dụng, đào tạo, phân công, điều phối nhân sự thực hiện công việc của bộ phận.
Yêu cầu ứng viên
– Tối thiểu 5 năm vị trí Quản lý sản phẩm: Phát triển thị trường/ Phát triển sản phẩm/ Phân khúc khách hàng/ Thúc đẩy kinh doanh/ Thúc đẩy hiệu quả/ Quản lý kế hoạch kinh doanh.
– Có kiến thức nền tảng giáo dục, du học, am hiểu đa dạng các sản phẩm giáo dục (ưu tiên ứng viên am hiểu về tiêu chuẩn năng lực ngoại ngữ, khảo thí như TOEIC, TOELF, IELTS, …)
– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing,… và các ngành có liên quan khác. Ưu tiên tốt nghiệp MBA hoặc Master về Marketing tại nước ngoài
– Là người trung thực, thẳng thắn, năng động, quyết liệt, đa năng có thể thực hiện nhiều công việc và có các kỹ năng sau:
+ Kỹ năng giải quyết vấn đề
+ Kỹ năng lập và thực hiện kế hoạch
+ Kỹ năng thuyết phục và đàm phán
+ Kỹ năng quản lý, tạo động lực
Quyền lợi
– Đánh giá và xét tăng lương định kỳ hằng năm.
– Thu nhập hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực thực tế.
– Chế độ nghỉ phép và quy đổi phép dư thành tiền mặt.
– Phúc lợi: ốm đau, kết hôn, hiếu hỉ, ngày lễ, sinh nhật, khám sức khỏe hằng năm, du lịch hằng năm.
– Thưởng Lễ tết và thưởng cuối năm, thưởng Cán bộ cấp quản lý (căn cứ vào đánh giá cá nhân và tình hình kinh doanh của Công ty).
– Thử việc hưởng từ 90% – 100% mức lương chính thức.
– Các chương trình đào tạo phát triển và đào tạo kĩ năng chuyên môn, nghỉ dưỡng kết hợp đào tạo cao cấp của Công ty.
– Chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định Pháp luật, bảo hiểm PTI tăng cường
