Phụ Trách Hành Chính Nhân Sự

Lập ngân sách nhân sự.
Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi, chính sách đãi ngộ.
Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự và các chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên công ty.
Định kỳ cần lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp.
Tham mưu cho Ban giám đốc trong việc quản trị nguồn nhân lực, cách thức tổ chức, bố trí bộ máy nhân sự, công tác đào tạo tuyển dụng, quy chế trả lương, thưởng, chính sách đãi ngộ và xây dựng văn hóa ứng xử trong doanh nghiệp.
Đề xuất cơ cấu tổ chức và cách điều hành bộ máy nhân sự của công ty.
Tổ chức và điều hành các hoạt động hành chính khác như: điều xe công tác, lưu trữ tài liệu, hỗ trợ tổ chức các buổi họp, hội thảo,...
Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên trong bộ phận hành chính nhân sự.
Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý, đào tạo, tuyển dụng nhân sự và thực hiện công tác hành chính.
Điều hành và quản lý các công tác hành chính nhân sự trong doanh nghiệp.
Tiến hành xây dựng bản mô tả công việc cho từng vị trí công việc, phòng ban.
Xây dựng nội quy lao động, hệ thống quy chế, quy trình, quy định cho doanh nghiệp và giám sát việc tuân thủ các quy định đó.
Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
Phối hợp với phòng kế toán để hạch toán lương, thưởng, bảo hiểm cho nhân viên.
Hoạch định chiến lược nhân sự và lên kế hoạch tuyển dụng phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty.
Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo đúng quy định của doanh nghiệp.
Quản lý, điều hành công việc của nhân viên trong bộ phận và đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng.
Đề xuất biện pháp xử lý đối với các trường hợp vi phạm quy định của công ty trong phạm vi quản lý của bộ phận hành chính nhân sự.

Kỹ năng: Có khả năng quản lý, năng động chịu áp lực công việc.
Nhiệt tình, năng nổ, có khả năng xử lý tình huống .
Chuyên ngành: Luật, kinh tê lao động, quản trị nhân sự, kinh tế, hành chính
Trình độ: Đại học trở lên
Kinh nghiệm: Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm lĩnh vực tổ chức nhân sự- hành chính và có ít nhất 1 năm kinh nghiệm quản lý từ cấp Phó phòng trở lên.

Lương đến 1.000 USD
Nghỉ mát, lễ, Tết theo quy định
Cấp Laptop, Sim điện thoại, đồng phục
BHXH, BHYT theo Luật định

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-01-08 05:30:28