Phó Tổng Giám Đốc

Đảm bảo các chỉ tiêu về doanh thu, lợi nhuận, chất lượng sản phẩm, tiến độ giao hàng và an toàn lao động.
Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của nhà máy bao gồm: sản xuất, kinh doanh, tài chính – kế toán, nhân sự, kho vận, kỹ thuật và hành chính.
Xây dựng chiến lược, kế hoạch sản xuất – kinh doanh ngắn hạn, trung hạn và dài hạn phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
Tổ chức, quản lý hệ thống quản trị chất lượng, cải tiến quy trình sản xuất, áp dụng các công cụ quản lý hiện đại (5S, Kaizen, ISO...).
Quản lý hoạt động nhân sự: hoạch định nguồn nhân lực, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, xây dựng chính sách lương thưởng, tạo động lực cho đội ngũ.
Kiểm soát ngân sách, quản lý chi phí và nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lực.
Báo cáo định kỳ và đột xuất cho Hội đồng quản trị/Chủ tịch về tình hình hoạt động, các vấn đề phát sinh và phương án xử lý.
Đại diện pháp lý của nhà máy trong việc làm việc với các cơ quan chức năng, chính quyền địa phương, đối tác trong và ngoài nước.
Tham gia trực tiếp vào việc xây dựng chính sách bán hàng, mở rộng thị trường và phát triển quan hệ khách hàng, đối tác chiến lược.

Có kiến thức toàn diện về quản trị sản xuất, kinh doanh, tài chính – kế toán, quản trị nhân sự và pháp luật liên quan.
Sử dụng tiếng Hoa lưu loát (nghe, nói, đọc, viết) – bắt buộc; ưu tiên ứng viên giao tiếp tốt tiếng Anh.
Kinh nghiệm triển khai hệ thống quản lý chất lượng, cải tiến sản xuất và tối ưu hóa chi phí.
Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm quản lý, trong đó tối thiểu 5 năm ở vị trí Giám đốc Nhà máy/Tổng Giám đốc hoặc tương đương.
Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kỹ thuật, Kinh tế, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
Có khả năng xây dựng và phát triển đội ngũ quản lý cấp trung.
Ưu tiên ứng viên đã làm việc tại các tập đoàn sản xuất có vốn đầu tư nước ngoài (FDI), đặc biệt trong môi trường sản xuất công nghiệp.
Kỹ năng lãnh đạo, tư duy chiến lược, quản lý thay đổi và giải quyết vấn đề xuất sắc.

Hỗ trợ phương tiện: xe đưa đón, chi phí công tác, điện thoại và laptop phục vụ công việc.
Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ lễ tết đầy đủ; được khuyến khích cân bằng công việc – cuộc sống.
Cam kết gắn bó lâu dài: thưởng thâm niên, chính sách cổ phần (nếu có).
Chính sách đào tạo & phát triển: tham gia các khóa huấn luyện quản lý, lãnh đạo cấp cao trong và ngoài nước.
Các phúc lợi đặc biệt khác: du lịch hằng năm, team building, quà tặng sinh nhật, thưởng các dịp lễ.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, quy mô quốc tế, nhiều cơ hội làm việc và trao đổi với đối tác nước ngoài.
Cơ hội phát triển sự nghiệp: tham gia trực tiếp hoạch định chiến lược công ty, thăng tiến lên cấp tập đoàn.
Chế độ phúc lợi đầy đủ: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định; bảo hiểm sức khỏe cao cấp cho lãnh đạo cấp cao.
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực; thưởng hiệu quả công việc và thưởng cuối năm hấp dẫn.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-07 11:15:03