Phó Phòng Tuyển Dụng (Bất Động Sản) Tại Quận 2 - HCM

Tuyển dụng:

Hoạch định và triển khai công tác tuyển dụng nhân sự phù hợp theo nhu cầu của chi nhánh/công ty.
Quản lý team tuyển dụng hoạt động hiệu quả đáp ứng kịp thời số lượng yêu cầu
Phát triển thương hiệu tuyển dụng qua các kênh khác nhau

Tối ưu hóa các hoạt động tuyển dụng nhằm thu hút, giữ chân nhân viên và phát triển đội ngũ

Đào tạo:

Hoạch định, tham mưu và triển khai các chương trình đào tạo, nâng cao kiến thức và kỹ năng cho nguồn nhân lực của Công ty.

Văn hóa doanh nghiệp:

Lên kế hoạch và triển khai hiệu quả các hoạt động phát triển văn hóa của doanh nghiệp; tạo môi trường làm việc năng động và kết nối.

Báo cáo và các công việc khác:

Tổng hợp và báo cáo kết quả định kỳ.
Các công việc theo sự chỉ đạo của Trưởng phòng/ BLĐ

Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh,...
Kinh nghiệm: ít nhất 2 năm kinh nghiệm Trưởng nhóm tuyển dụng lĩnh vực BĐS
Kỹ năng: Giao tiếp, phỏng vấn STAR và đánh giá ứng viên tốt.Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, google sheet).
Mạnh Tuyển dụng, đào tạo, kết nối.
Ưu tiên có kinh nghiệm sử dụng social media (Facebook, TikTok, LinkedIn...) cho công tác tuyển dụng.
Chủ động trong công việc, tác phong chuyên nghiệp, có trách nhiệm cao.
Có kiến thức sâu rộng về Nhân lực và Phát triển nguồn Nhân lực hiệu quả.

Thu nhập: lương cơ bản (thoả thuận) + thưởng KPI
Thử việc 2 tháng (85%)
Teambuilding, sinh nhật công ty, YEP, và nhiều hoạt động nội bộ khác.
Tham gia BHXH; BHYT, BHTN theo quy định; Hưởng chế độ BHXH và các chế độ khác theo quy định của Nhà nước.; thưởng các ngày lễ (sinh nhật, 8/3, 20/10,..)
Có cơ hội thăng tiến với các chức vụ phù hợp với năng lực;
Lương tháng 13 theo quy định và thưởng kinh doanh vào cuối năm phụ thuộc vào kết quả hoạt động kinh doanh hàng năm của công ty;
Thưởng Lễ Tết theo quy định, thưởng nóng;

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-16 23:45:02