Phó Phòng Nhân Sự Nhà Máy

- Giải quyết quan hệ lao động (tư vấn, giải quyết tranh chấp, khen thưởng, kỷ luật) tại đơn vị thành viên;
- Nộp các báo cáo, thực hiện các thủ tục hành chính theo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của cơ quan nhà nước và yêu cầu của cấp trên: Đăng ký thoả ước, nội quy lao động, báo cáo tình hình sử dụng lao động,....
- Quản lý, giám sát hoạt động của nhân viên thuộc phòng nhân sự nhà máy: Quản lý, chịu trách nhiệm về hoạt động của phòng, hướng dẫn nghiệp vụ cho nhân viên trong phòng....
- Tổ chức triển khai; Lập kế hoạch hoạt động nhân sự tại đơn vị thành viên theo chiến lược và định hướng chung của tập đoàn: Tuyển dụng, đào tạo, xây dựng văn hoá doanh nghiệp,...
- Công việc khác theo sự phân công

- Am hiểu về hệ thống các tiêu chuẩn và các công cụ đánh giá
- Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, kiểm soát chất lượng ... hoặc chuyên ngành khác có liên quan
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương ở doanh nghiệp sản xuất có quy mô từ 400 nhân sự trở lên hoặc làm việc tại các đơn vị tư vấn về lĩnh vực tương đương.
- Độ tuổi 30- 45 tuổi
- Làm việc tại nhà máy huyện Yên Bình, Yên Bái

- Thu nhập 20tr- 25tr hoặc thoả thuận theo năng lực;

- Bảo hiểm và các chế độ khác theo quy định;Xét tăng lương định kỳ

- Hỗ trợ phòng ở, xe đưa đón về Hà Nội cuối tuần

- Địa điểm làm việc: Nhà máy Thôn Hợp Nhất, xã Thịnh Hưng, Huyện Yên Bình, Yên Bái

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-19 06:50:15